_*desarrollo de nuevos clientes*_en *comercializadora moreli s.a. de c.v.*, líder nacional en *productos químicos industriales*, buscamos un(a) *ejecutivo(a) de desarrollo de nuevos clientes* apasionado(a) por *prospectar, generar oportunidades y ampliar la cartera de clientes*.- *formación y experiência*_- ingeniería industrial, ingeniería química, licenciatura en administración, ventas o afín.- mínimo 2 años de experiência en *ventas b2b, desarrollo de negocios o roles similares*.- *objetivo del puesto*_identificar, contactar y captar *nuevos clientes potenciales*, ampliar la cartera de clientes, buscar nuevas oportunidades de negocio, generar interés en los productos de la empresa y establecer contactos que puedan convertirse en *futuras ventas*.- *conocimientos y habilidades*_- experiência en prospección, ventas y desarrollo de clientes.- manejo de crm y excel.- conocimiento del mercado y del sector industrial/químico.- habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.- orientación a resultados, proactividad, organización y planificación.- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas.- *responsabilidades principales*_- prospectar clientes: evaluar leads, investigar y construir bases de datos.- investigar prospectos: página web, redes sociales, eventos y otras fuentes.- contactar prospectos en frío por diferentes canales.- realizar seguimiento oportuno y nutrir relaciones comerciales.- calificar prospectos de acuerdo al perfil.- colaborar con ejecutivos de ventas para mejorar la conversión de prospectos a clientes, compartiendo información de prospectos, contactos, cotizaciones, consumos y análisis de competencia/precios.- agendar visitas con prospectos calificados a los ejecutivos de ventas.- registrar todas las interacciones en crm.- generar reportes de avance, clientes y proyecciones.- cumplir con métricas clave: número de prospectos contactados, número de visitas y número de clientes generados.- colaborar con el equipo de ventas para crecer la cartera de clientes.- *metas y resultados esperados*_- *contactos efectivos*: número total de interacciones significativas (whatsapp, llamadas, confirmaciones de lectura o respuesta) registradas en crm.- *tasa de contacto efectivo*: contactos efectivos ÷ contactos realizados x 100.- *meta inicial*: 50 contactos efectivos por semana; mejorar 10% mensual durante los primeros tres meses.- *cierre de ventas*: mínimo 3 ventas cerradas por semana.- *lo que ofrecemos*_- sueldo de $18,000 a $20,000 brutos + esquema de comisiones.- prestaciones de ley y superiores (sgmm, seguro de vida, apoyos familiares, uniformes, epp).- herramientas de trabajo: automóvil, computadora y teléfono.- capacitación continua y plan de crecimiento profesional.- horario: lunes a viernes.- lugar de trabajo: calle linares no.636, col.lindavista sur, gustavo a. Madero.*teléfono*: *tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $20,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial