Resumenbanco azteca, perteneciente al grupo salinas, busca asesores de servicios financieros para impulsar la captación y atención de clientes en distintas ubicaciones de méxico. La posición incluye sueldo base, comisiones competitivas y beneficios complementarios.ubicacionesestadio azteca (ciudad de méxico)magdalena contreras (ciudad de méxico)veracruztulancingo (hidalgo)cuautepec de hinojosa (estado de méxico)zona sur, ciudad de méxico (cdmx)responsabilidadescolocación de afore, créditos y productos financieros.prospección de clientes en campo y en la sucursal.venta cruzada de seguros y productos de ahorro, inversión y nómina.administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes.realizar llamadas para colocación de créditos y pensionados.capacitación constante y certificación como agente promotor de afore.preservar relaciones de largo plazo con clientes y promover la fidelización.requisitosbachillerato concluido con certificado original (comprobable).experiencia mínima de 1 año en manejo de productos financieros (venidos a contacto presencial, call center o prospección en campo).experiencia en ventas, atención a clientes y asesoría comercial.disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con descanso entre semana.disponibilidad para rolar turnos y trabajar fines de semana.facilidad de palabra, negociación y orientación a resultados.habilidad para movilizarse y trabajar en exteriores.preparación para cumplir metas mensuales de colocación y servicio.beneficiossueldos base semanales competitivos.comisiones sin tope.pagos semanales y puntuales.prestaciones de ley y superiores.seguro de vida.uniformes gratuitos.capacitación pagada y certificaciones.descuentos en tiendas del grupo salinas (elektra, italika, presta prenda, etc.).ayuda funeraria para familiares directos.oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo dentro del grupo.horarios flexibles con posibilidad de trabajo de 8 a 5 y rotaciones semanales.compromiso de diversidad e igualdadbanco azteca es una empresa comprometida con la igualdad laboral y la no discriminación. Todas las decisiones de selección están basadas en méritos y competencia.
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