- Organizar programas de orientación (primer día, primera semana, primer mes y primer trimestre)
- Actuar como asesor de los nuevos empleados
- Crear y actualizar nuestro manual del empleado
- Controlar los índices de rotación y retención de los nuevos empleados
- Programar y supervisar las sesiones de formación
- Añadir la información de los nuevos empleados al sistema de la empresa de cuentas corporativas para los nuevos empleados
- Recoger las opiniones de los candidatos sobre la experiencia de las nuevas contrataciones
- Gusto por el servicio y orientacion al cliente
- Desarrollo y actualización de contenido
- Habilidades comunicativas y de liderazgo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $11,440.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial