En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
prácticas profesionales
área: seguridad de la información
actividades generales
* actualización de lineamientos normativos de seguridad de la información.
* aseguramiento de controles de seguridad de proyectos estratégicos ti.
* evaluación de cumplimiento de políticas de seguridad.
responsabilidades
* soporte en revisiones de arquitectura de seguridad de la información.
* apoyo en documentación de normativas de seguridad de la infromación e investigación sobre marcos de gobierno de ti.
* apoyo en la generación de dashboard de seguimiento de proyectos.
lineamientos
* estudiante de carrera de sistemas computacionales, ciberseguridad o afín, actitud de servicio, muchas ganas de aprender, conocimientos de sistemas de gestión de ti.
* ser estudiante activo. Estar cursando a partir de 4to semestre, tetramestre o cuatrimestre, en adelante.
* contar con la disponibilidad de cubrir de 20-30 hrs a la semana durante 1 año. (opción a extenderse 6 meses adicionales)
* inglés: básico-intermedio (deseable)
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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