Analista de atracción de talento y administración de personal
alvaro obregon excelencia consultores
descripción del trabajo
buscamos tu talento para importante firma de contadores y abogados ubicada al sur de la ciudad, como:
analista de atracción de talento y administración de personal.
requisitos
* lic. Administración, psicología, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
* manejo del idioma inglés intermedio.
* manejo de paquetería office, excel intermedio, outlook, canva.
* conocimiento en lft e imss.
* manejo de plataformas de búsqueda de talento y psicometría.
* experiencia mínima de 1 año en área de atracción de talento y administración de personal (indispensable ambas).
* disponibilidad para trabajar al sur de la ciudad.
* disponibilidad para trabajar 100% presencial.
funciones
* generar control de vacantes y actualizarlo continuamente.
* recepción de requisiciones de personal y revisión con cliente interno.
* manejo de plataformas de empleo (occ, computrabajo, pandapé, indeed, talenteca, etc.).
* interpretación de psicometría y manejo de plataformas de evaluación.
* entrevista inicial, profunda y por competencias de manera presencial y remota.
* seguimiento de proceso de selección con cliente interno.
* solicitud de referencias laborales.
* contratación de personal.
* control de incidencias de personal.
* control de vacaciones de personal.
* atención a dudas y requerimientos del personal como cartas patronales.
* proceso de desvinculación de personal.
* actualización de base de datos de empleados.
* comunicación constante con todas las áreas de la compañía.
competencias
actitud de servicio, planeación, organización, comunicación asertiva.
generales
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
tipo de jornada
* lunes a viernes.
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo
empleo presencial.
sueldo y beneficios
* sueldo: $12,000.00 al mes.
* bono de productividad por cumplimiento de objetivos: $2,000.
* servicio médico.
* prestaciones de ley, desde el primer día.
* seguro de vida por parte de la empresa.
* descuentos en diferentes establecimientos (ej: chopo, lapi, six flags, recórcholis devlyn, acuario inbursa, boliche, etc.).
prohibición de discriminación
eficasia, comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana vih, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.
#j-18808-ljbffr