Optimización de contenidos/Temporal
Objetivo principal:
Dirigir al equipo bajo el objetivo de mejorar la calidad del contenido en línea basado en datos. Con el fin de mejorar la decisión de compra de nuestros clientes e incrementar las ventas.
¿Que harás?
- Monitorear de manera diaria que, los KPIs de calidad del contenido del catálogo en línea, crezcan de manera positiva. Esto por medio de la optimización de título, descripción, benefits, imágenes, videos, ratings & reviews por medio de los estándares establecidos por el equipo de liderazgo (palabras fundamental por categoría, calidad mínima en las imágenes, caracteres mínimos y máximos por atributo, etc).
- Organizar y coordinar sesiones recurrentes con cada plataforma de apoyo para brindar retroalimentación oportuna de optimización de la herramienta con el fin de proporcionar reglas automáticas de moderación y gestión de catálogo, y así mejorar el filtrado y desglose de éste.
- Asegurar la estructuración de las categorías y su correcta distribución en el mapa del sitio. Por medio del análisis de visitas en sitio, bounce rate y refinamiento de búsqueda, se tomarán las mejores prácticas que permitan mejorar la experiencia de los usuarios en línea, volviéndola más intuitiva.
- Establecer prioridades para que el equipo robustezca imágenes, videos y textos de determinadas categorías por temporada.
- Establecer una estrategia para mejorar la experiencia de los usuarios utilizando los filtros de búsqueda en sitio para mostrar los atributos necesarios en conjunto con los equipos.
¿A quién buscamos?
- Escolaridad: Licenciatura en marketing, comunicación.
- Experiencia laboral: Liderazgo, eCommerce, Marketing Digital, Comunicación Omnicanal, Gestión de Proyectos, optimización de contenidos, SEO, Paquetería Office (Excel, Word, Powerpoint) / Bazaar Voice / eCommerce CMS / Kanban (JIRA, Planner, Tasks), Mapas Mentales (Mural, Visio).
- Inglés intermedio
- Habilidades: Organización, liderazgo, teambuilding, creatividad, negociación, priorización, resiliencia, análisis y toma de decisiones basadas en datos.
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
📌 Especialista optimización de contenidos/Temporal...
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Comitán de Domínguez