La posición de recursos humanos y materiales es responsable de garantizar el suministro continuo de materiales necesarios para el funcionamiento eficiente de la organización.
responsabilidades clave:
* planificación y organización: identificar las necesidades de materiales, establecer prioridades y coordinar su adquisición.
* reclutamiento y selección : buscar, seleccionar y contratar proveedores confiables que cumplan con los requisitos de la organización.
* gestión del rendimiento: monitorear el rendimiento de los proveedores, identificar áreas de mejora y implementar soluciones efectivas.
* capacitación y desarrollo: proporcionar capacitación a empleados sobre el manejo de inventarios, logística y otros aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos y materiales.
* relaciones laborales: mantener relaciones positivas con los proveedores, empleados y otros stakeholders relevantes.
el equipo de recursos humanos y materiales también se enfoca en asegurar el almacenamiento y distribución eficientes de materiales, así como el control de costos y la optimización de procesos para lograr un alto nivel de eficiencia y productividad dentro de la organización.
requisitos para el cargo:
* licenciatura concluida en una área relevante.
* diseño de horario flexible y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
* rigor y responsabilidad en la toma de decisiones y cumplimiento de metas.
* conocimientos actualizados sobre normativas y regulaciones aplicables a la gestión de recursos humanos y materiales.