Requisitos.
Lic. Psicología, rh, administración o afines.
Experiência mínima de 3 años en puesto similar.
*funciones principales*:
- diseño de lineamientos para el desarrollo del plan de recursos humanos.
- administrar el proceso de inducción y vinculación de los nuevos colaboradores de la empresa.
- elaboración del plan de carrera.
- seguimiento a las visitas de inspección de la secretaria del trabajo y previsión social.
- diseño y seguimiento al plan de atracción de talento.
- coordinar las relaciones laborales con las autoridades en cada uno de los estados.
- supervisar la aplicación de pagos de nómina, bonos, comisiones y otros ingresos.
- conocimiento de la lft
- planeación de capacitación
- descripción de puestos
- manejo de exámenes psicométricos
- control de indicadores*.*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 18/10/2024
fecha de inicio prevista: 19/10/2024