Descripción del puesto
el director de desarrollo profesional es un profesional experimentado en el sector hotelero, con una amplia experiencia en la elaboración y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores de la empresa.
requisitos específicos
* experiencia mínima de 5 años en hoteles de categoría superior.
* licenciatura afín a las áreas de administración de empresas o recursos humanos.
responsabilidades del cargo
entre las responsabilidades del director de desarrollo profesional se encuentran:
* elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
* supervisar la aplicación del reglamento interior de trabajo y asegurar su cumplimiento.
* impartir el programa de inducción a nuevos empleados y asegurar su comprensión de los estándares y expectativas de la empresa.
ventajas de trabajo
algunas de las ventajas de trabajar como director de desarrollo profesional incluyen:
* la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
* el desafío de diseñar e implementar programas de capacitación innovadores.