Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. Ubicación base: escuadrón 210, calle 6 disponibilidad: total para viajar frecuentemente a diferentes ciudades de la república mexicana *propósito del puesto* liderar de forma estratégica y operativa los procesos de atracción y reclutamiento masivo en el sector de comedores industriales.
asegurar la cobertura productivo de vacantes operativas para múltiples clientes, dirigiendo equipos superiores a 50 reclutadores y garantizando resultados medibles, cumplimiento de metas y estándares de servicio.
*funciones principales* - diseñar y ejecutar planes de reclutamiento masivo a nível nacional para perfiles operativos (ayudantes generales, cocineros, personal de limpieza, mantenimiento, producción, entre otros).
- administrar y supervisar equipos de más de 50 colaboradores enfocados en labores de reclutamiento en campo.
- mantener relación constante con clientes, jefes de área y encargados de recursos humanos de distintos centros de trabajo.
- coordinar ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción en campo.
- asegurar la correcta difusión de vacantes en plataformas digitales, redes sociales y medios locales.
- monitorear la eficiencia de las fuentes de atracción mediante reportes e indicadores de desempeño.
- controlar los tiempos de cobertura de vacantes para cumplir con los acuerdos de servicio establecidos.
- capacitar y dar seguimiento al desempeño de reclutadores y promotores, promoviendo la mejora continua y el logro de resultados.
*perfil requerido* *formación académica*: licenciatura trunca o terminada en psicología, administración o áreas afines.
*experiência mínima*: al menos 3 años en posiciones de coordinación o liderazgo de reclutamiento masivo, preferentemente dentro del giro de comedores industriales, alimentos o servicios operativos.
experiência comprobable en la gestión de equipos amplios (50+ personas) y atención a clientes empresariales.
*conocimientos y competencias técnicas* - estrategias de atracción de personal operativo en campo.
- publicación de vacantes en redes sociales, meta ads y medios digitales.
- planeación logística y cobertura nacional.
- análisis de indicadores de reclutamiento (tiempos, efectividad, fuentes).
- conocimiento de procesos administrativos y de contratación.
- manejo intermedio de excel.
- liderazgo, planeación y orientación a resultados.
- tolerancia a la presión, agilidad y adaptabilidad ante cambios.
*competencias esenciales* - liderazgo operativo en campo.
- comunicación clara y asertiva.
- capacidad para resolver incidencias con rapidez.
- planeación estratégica y gestión de indicadores.
- proactividad, compromiso y enfoque al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $25,* - $28,* al mes lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr