¿qué vas a hacer? Lidera con estas responsabilidades clave : libera proyectos a manufactura mediante la creación de listas de materiales, esquemas eléctricos (cad), interconexiones y programas específicos. Mantiene actualizados los planos y programas mediante órdenes de cambio de ingeniería. Asegura que los productos cumplan con especificaciones del mercado y regulaciones de seguridad. Genera documentación técnica para fabricación, considerando estándares de la industria y métodos de manufactura. Brinda soporte técnico a ingeniería de aplicaciones y otras áreas internas. Colabora con la planta para resolver discrepancias entre diseño y fabricación (análisis de causa raíz, calidad, quejas de clientes, solución de problemas). Apoya al equipo de ingeniería continua en el mantenimiento de productos existentes. Propone mejoras de ingeniería que aumenten la calidad, productividad o seguridad. Coordina y agiliza el reemplazo de partes. Fungir como primer contacto técnico en planta. Representa funciones de ingeniería en pruebas de validación en planta (factory witness tests) cuando se requiera. Mantiene su actualización sobre nuevos productos, tendencias y oportunidades de desarrollo. Adopta una mentalidad lean enfocada en la mejora continua y la reducción de desperdicios. Asume responsabilidades adicionales según se requiera. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ¿qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito? Experiencia comprobada como ingeniero/a de producto o en un rol similar. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Proactividad y actitud resolutiva. Deseo de aprender y crecer en un entorno dinámico. Capacidad para priorizar, organizar y cumplir con fechas de entrega. Espíritu colaborativo, empatía y enfoque en resultados. Licenciatura en ingeniería eléctrica, mecánica o afín. Experiencia en diseño asistido por computadora (cad). Dominio de microsoft office (word, excel, visio). Conocimiento en proengineer / ptc creo es un plus. Familiaridad con productos de transferencia automática de asco es deseable. ¿qué ventajas obtendrá? Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. Acceso a programas de aprendizaje continuo y capacitación técnica. Entorno laboral inclusivo, diverso y colaborativo. Cultura que valora la innovación, la mejora continua y el pensamiento lean. Reconocimiento por tu impacto y contribuciones. Beneficios competitivos y estabilidad laboral a largo plazo. ¿de quién dependerá? Este rol reporta al gerente de ingeniería de la planta asco en reynosa. Formarás parte de un equipo de ingeniería colaborativo, trabajando de cerca con manufactura, ingeniería de aplicaciones y equipos de calidad. Es un rol de contribución individual con alta visibilidad e impacto en múltiples áreas clave. ¿qué cualificaciones le permitirán desempeñar con éxito este puesto? Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica o campo relacionado. Inglés avanzado. Experiencia en herramientas de diseño asistido por computadora (cad). Dominio de microsoft office (word, excel, visio). Conocimiento en proengineer / ptc creo es un plus. Familiaridad con los productos de transferencia automática de asco es deseable. Experiencia previa como ingeniero/a de producto o en un rol técnico similar. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos establecidos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Pasión por la mejora continua y la innovación. Presente su candidatura hoy mismo. Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debe enviar su solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Schneider electric es un empleador de igualdad de oportunidades. Schneider electric mantiene los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Su carta de confianza es nuestro código de conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. J-18808-ljbffr