Supervisor de recursos humanos
ubicación: chihuahua, méxico
* supervisión de procesos de rh: dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.
* atención al personal: punto de contacto para atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.
* cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.
* desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
* gestión de capacitación: detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a programas de entrenamiento y desarrollo.
* indicadores y reportes: controlar y analizar kpis de recursos humanos y proponer acciones de mejora.
* relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.
* soporte a auditorías: documentar y procesar auditorías internas y externas.
requisitos
* formación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
* experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en industria o manufactura.
* conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de rh.
* herramientas: manejo de paquetería office, sistemas de nómina y erps.
* idiomas: inglés intermedio.
tipo de contrato
contrato indeterminado / indefinido, tiempo completo.
analista de recursos humanos
ubicación: chihuahua, méxico
* responsable de la información que se tiene en los sistemas de recursos humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.
* promover la no discriminación y las conductas éticas.
requisitos
* educación: técnico en administración, bachillerato o equivalente. Carrera trunca en áreas administrativa.
* experiencia: deseable 1 año en puesto similar (interno y externo). Preferible.
* conocimientos: paquetes computacionales, administración, ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse, solar, selia.
* idiomas: inglés 50%.
tipo de contrato
contrato indeterminado / indefinido, tiempo completo.
auxiliar administrativo/nómina
ubicación: chihuahua, méxico
* manejo del portal idse para altas, bajas y modificaciones.
* manejo y control de expedientes físicos y digitales.
* administración de personal.
* atención a socios, ejecutivos y clientes de la empresa.
* elaboración de layout para dispersión de nómina.
* control de documentos compartidos para elaboración de nóminas.
* recisión y seguimiento a incidencias: faltas, retardos, permisos, pcg, etc.
beneficios
* sueldo neto de $15,000 mensuales.
* prestaciones de ley (alta en el imss, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo).
* oportunidad de crecimiento profesional.
* beneficios internos.
* convenios empresariales.
* acceso a estacionamiento gratuito.
* apoyo en gastos (solo en caso de salir a otros lugares).
requisitos del puesto (temporal)
* lic. en recursos humanos o afín.
* 2 años de experiencia en actividades similares.
* comunicación efectiva y asertiva.
* dominio de sistemas computacionales (sistema tress y sap deseable).
responsabilidades
* mantener la actualización del manual organizacional con apego a la plantilla del personal autorizado.
* mantener vigentes los convenios de colaboración con las instituciones educativas.
* gestionar el proceso de inducción general y al puesto.
* gestionar el pago de personal de honorarios, asimilados, practicantes profesionales y servicio social apegadas a las fechas establecidas del mismo.
* realizar la gestión de uniformes para el personal de acuerdo a los criterios establecidos para cada área.
beneficios adicionales
* compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad, vales de despensa, servicio de comedor y estacionamiento.
tipo de puesto
por temporada, duración del contrato: 4 meses, sueldo: $14,000 - $16,000 al mes, beneficios: estacionamiento de la empresa, seguro de vida, servicio de comedor.
grupo norawa - supervisora de recursos humanos
automóvil propio indispensable.
* experiencia comprobable en área de recursos humanos.
* experiencia en sua, idse.
* facilidad para realizar trámites (nóminas, finiquitos).
* reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo en redes sociales, bolsas de trabajo.
* control de vacaciones.
* realizar actividades de integración para el personal.
* relaciones laborales.
* validación de referencias laborales.
* trabajo bajo presión.
* disponibilidad para viajar.
* control de uniformes de personal.
* encuestas de ambiente laboral.
* toma de decisiones bajo presión.
tipo de puesto
tiempo completo, sueldo: $4,500 - $5,000 a la semana, beneficios: aumentos salariales.
sears - supervisor/a de recursos humanos
ubicación: chihuahua, méxico
* supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
* implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.
* garantizar el cumplimiento normativas laborales y políticas internas.
* gestión de incidencias y administración de nómina.
* brindar seguimiento y atención al personal colaborador.
requisitos
* licenciatura concluida en áreas afines (psicología, administración, relaciones industriales o similares).
* experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de empresas de retail o comercio al por menor.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* habilidad para liderar equipos y excelentes relaciones interpersonales.
* disponibilidad para laborar de manera presencial en chihuahua, chihuahua.
beneficios
* sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley.
* desarrollo y crecimiento profesional en sears.
* ambiente de trabajo estable y equipo colaborativo.
* capacitación continua.
ejecutivo de nominación y previsión
ubicación: chihuahua, méxico
* aplica y sigue al rit.
* conocimientos de pre-nomina rh, administración de sueldos y salarios.
* coordinación de capacitación y desarrollo.
* atención y servicios al personal.
* selección y contratación de personal.
* impartir cursos y organizar eventos de motivación y reconocimiento.
* realizar juntas de comunicación interna.
* aplicar encuestas de clima laboral y elaborar estadísticos de recursos humanos.
generalista de recursos humanos - reclutamiento y selección
tipo de puesto: jornada completa, sueldo $13,000 al mes.
* responsabilidades: llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
* requisitos: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines; mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección en sector operativo (seguridad privada).
* habilidades deseables: reclutamiento digital, creación de kpis, toma de decisiones rápidas.
beneficios: uniformes gratuitos, vales de despensa, pago complementario, bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
#j-18808-ljbffr