Apoyar en las actividades operativas, administrativas y de control del área de capital humano, asegurando el cumplimiento de los procesos relacionados con la gestión del talento, administración de personal, bienestar laboral y cumplimiento normativo.
1. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas apoyo en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
2. Administración de personal: gestión de altas, bajas y modificaciones ante imss, actualización de expedientes físicos y digitales, elaboración de contratos y cartas laborales.
3. Capacitación y desarrollo: apoyar en desarrollo de programa de capacitación, mantener actualizados registros de asistencia y evaluación de colaboradores
4. Control de incidencias: registro de faltas, retardos, permisos y vacaciones del personal, cálculo de pre nómina.
5. Bienestar laboral: participar en la planeación de eventos organizacionales, participar en actividades y programas que promuevan un buen clima laboral.
6. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la organización, colaborar con auditorias internas y externas.
7. Otras tareas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área.
*requisitos*:
licenciatura o carrera técnica en administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín (trunca o concluida).
experiência deseable 1 año en puesto similar
conocimientos técnicos: manejo de plataformas de reclutamiento, lft, paquetería office, noi
competencias: organización y atención al detalle, trabajo en equipo, comunicación efectiva, discreción y manejo de información confidencial, orientación a resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial