Título del puesto: Superintendente MecánicoÁrea: MantenimientoPuesto al que se reporta: Capitan de MinaMISIÓN DEL PUESTOSupervisar las labores de mantenimiento mecánico de los equipos de Mina, a fin de asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, asegurando la seguridad de las personas, el cuidado del medio ambiente y el control de costos en cada una de las actividades a realizar.DESCRIPCIÓN DEL PUESTODirigir y controlar el proceso de mantenimiento mecánico al interior de la compañía, así como el diseño y la ejecución de nuevos proyectos que aseguren una ejecución optima de las actividades operativas y administrativas, de tal forma que se logre que los equipos, sistemas e instalaciones brinden los máximos niveles de disponibilidad en óptimos niveles de operación controlando y optimizando los costos de los procesos a cargo, todo lo anterior con el objetivo de garantizar el mejor nivel de servicio y disponibilidad a las áreas de operaciones de la compañía.
Debe asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, instalaciones y herramientas de trabajo.RESPONSABILIDADES CLAVESResponsabilidades funcionales:Organizar, coordinar y supervisar las actividades dentro del taller y en el campoApoyar iniciativas de mejora de seguridad, calidad, costos y entrega.Implementar la estrategia que garantice la disponibilidad del equipo, en asociación con el liderazgo técnico de mantenimientoDefinir y entregar el nivel requerido de mantenimiento a las unidades operativas trabajando en conjunto con el equipo de liderazgo técnico de mantenimientoDesarrollar y optimizar la ejecución del mantenimiento, la confiabilidad y los procesos de trabajo.Ejecutar planes integrados y rentables para trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivoEstablecer y mantener procedimientos de mantenimiento para respaldar los requisitos del proceso de trabajo de Gestión del mantenimiento de rutina.Supervisión de personal subordinadoDesarrollar presupuestos de mantenimiento para todas las áreas de responsabilidad y también proporcionar supervisión de costos.Asegurarse de que todo el equipo reciba el mantenimiento adecuado y que todas las reparaciones realizadas tanto por el mantenimiento como por los contratistas se realicen de manera Segura, profesional y de calidad.
B36Garantizar el despliegue eficiente y eficaz de la fuerza laboral necesariaSupervisar la capacitación y la gestión del desempeño para que los empleados de mantenimiento puedan realizar sus tareas de manera efectivaFomentar el liderazgo entre los miembros del equipo a través del desarrollo de los empleados, la planificación del desempeño y el reconocimiento.Salud y seguridad:Trabajar de acuerdo con todas las normas y reglamentos de salud y seguridad para la cementaciónEsté al tanto de cualquier peligro o infracción para la salud y la seguridad e informe al Departamento de Salud y Seguridad.Participar en el programa de seguridad.Requisitos de viaje:Este puesto será necesario para viajar de forma semirregular.CALIFICACIONESEducación y experiencia:Estudio mínimo: Ing.
Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o a fin.Años en puestos similares: Mínimo de 25 años de experiencia documentada en el campo de mantenimiento en puestos similaresExperiencia en cargos de dirección de mantenimiento superior a 5 añosConocimiento de informática: Word, Excel, PowerPoint, a nivel intermedio.Conocimientos técnicos:Habilidades de electricidad e instrumentaciónDebe tener conocimientos de metodologías y presupuestos de mantenimientoDebe administrar el inventario de repuestos a niveles óptimos.Conocimiento de normatividad: NOM-023-STPS-2012 y NOM-031-STPS-2011Conocimiento de ingles u otros idiomas: Nivel intermedio.Certificado(s), Licencia(s), Registro(s):Formación académica: Universidad completa, se requiere certificado.Habilidades y conocimientos:Coordinar todas las actividades de mantenimiento (mecánicas, eléctricas y de instrumentación) para la ejecución adecuada y segura de equipos e instalacionesDirigir y gestionar el personal de mantenimiento del sitio para implementar las mejores prácticas de mantenimiento y proporcionar experiencia técnica para reducir costos, mejorar el tiempo del mantenimiento y aumentar disponibilidad de los equiposMantener un historial efectivo del equipo, un historial de trabajo y un programa de mantenimiento preventivo utilizando un sistema computarizado de gestión de mantenimientoEstablecer objetivos para el personal, coherentes con las necesidades del negocio y del departamento, y hacerlos responsables de la obtención de resultados.Capaz de identificar necesidades de mejora e implementar cambios.Capacidad para comunicarse tanto verbalmente como por escrito con colegas en varios niveles de la organización.Garantizar que todo el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo se ejecute de manera segura, eficiente y eficaz.Habilidades deseadas:Autocontrol - Nivel avanzadoTrabajo en equipo - Nivel avanzadoOrientación a resultados - Nivel avanzadoTrabajo bajo presión - Nivel avanzadoResolución de problemas - Nivel avanzadoAplicación de estándares - Nivel avanzadoBENEFICIOS LABORALESSeguro de salud al colaborador y seguro de gastos mayores, seguro de vida.Excelente clima laboralPlanes de formación y capacitación profesionalNota:Las actividades descritas en este perfil de puesto no son limitativas ni exclusivas de las responsabilidades de nivel gerencial o directivo.
El colaborador realizará las actividades que su superior le señale; en caso de no estar listo en su área, su equipo o sus herramientas de trabajo, el trabajador debe y estará a disposición de realizar otras actividades asignadas.
Cementation es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades»