Buscamos un líder de talento humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
responsabilidades principales:
administrar los procesos de personal, incluyendo movimientos, incidencias y documentación, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
promover un clima laboral positivo y seguro mediante programas de bienestar, actividades culturales y participación en iniciativas de seguridad y cultura organizacional.
gestionar relaciones laborales atendiendo consultas, resolviendo conflictos y dando seguimiento a procesos disciplinarios con apego a lineamientos internos.
coordinar procesos de capacitación y desarrollo, desde la detección de necesidades hasta la ejecución y evaluación de los programas.
liderar los procesos de atracción, ingreso e integración de talento, garantizando una experiencia de incorporación ágil, ordenada y alineada a la cultura de la organización.
requisitos:
- experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de recursos humanos, licenciatura en psicología, administración o afín (deseable maestría).
- sólidos conocimientos en todas las áreas de rrhh (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral, sindicato).
- habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
- capacidad para trabajar con equipos de alto desempeño y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- dominio de herramientas de gestión de rrhh y ats.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* seguro de vida
* sgmm
* sgmmenores.