Descripción del puesto:
buscamos un profesional con capacidad de crecimiento a mediano plazo para liderar nuestro equipo de ventas y establecer estrategias efectivas para aumentar nuestra participación de mercado.
funciones principales:
* capacitación pagada de 3 meses para equipar al candidato con las habilidades necesarias para éxito en su nuevo rol.
* creación de equipo de ventas, trabajando estrechamente con otros departamentos para asegurar la integración efectiva del equipo.
* colaboración con otros líderes comerciales para compartir conocimientos y mejorar los resultados globales.
* análisis y evaluación continua de los resultados financieros, identificando áreas de mejora y desarrollando planes para alcanzar objetivos.
* mantenimiento de relaciones sólidas con clientes actuales, generando nuevas oportunidades y fortaleciendo la fidelidad de la base de clientes existente.
requisitos esenciales:
* licenciatura en negocios o campo relacionado.
* experiencia previa en ventas en campo (mínimo 5 años), demostrando una clara comprensión de las ventas efectivas y la gestión de la cartera de clientes.
* habilidades excelentes de comunicación y negociación, así como destrezas analíticas sólidas.
* evidencia de logros de ventas significativos y experiencia en la supervisión de equipos.