Propósito del puesto
liderar y evolucionar los servicios del security operations center (soc) —incident response, threat intelligence, detect y threat hunting— asegurando resiliencia operativa, detección temprana de amenazas y protección de activos críticos bajo normativas aplicables.
responsabilidades principales
gestión integral de servicios cybersoc
generación de reportes ejecutivos
integración de nuevas fuentes de monitoreo
interlocución con stakeholders internos y externos
cumplimiento normativo y cobertura frente a ttps críticos
dirección de post-mortems y mejora continua
requisitos técnicos
educación:
licenciatura en informática o afines titulado y con cédula
certificaciones:
ceh, comptia security+, cissp (deseables)
experiencia:
grc orientado a soc – 2+ años (avanzado) gobernanza de servicios de seguridad, normativas, auditorías, gestión de servicios y riesgos.
gestión operativa del soc – 4+ años (avanzado) que haya liderado algún equipo de detect (soc o csirt).
arquitectura y tecnología soc – 4+ años (avanzado) debe tener claro de cómo funcionan los siem, edr, xdr, de que manera se lleva el marco normativo de nist ante una incidencia, conocimiento de frameworks (mitre, dora, sox).
géstión de kpi's y presentación de reportes técnicos y ejecutivos – 4+ años (intermedio)
conocimientos específicos
gestión de proyectos de ciberseguridad (ir, detect, intel, threat hunting) – avanzado
frameworks: mitre att&ck, nist, cis, sox, iso * – avanzado
gobernanza de proyectos – avanzado
excel, word, powerpoint – avanzado
competencias clave
comunicación clara y efectiva
liderazgo y gestión de equipos
planeación y organización estratégica
pensamiento crítico y toma de decisiones
servicio al cliente y trabajo bajo presión
beneficios
medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
formación continua y certificaciones.
modelo híbrido de teletrabajo.
atractivo paquete de beneficios sociales.
excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
programas de voluntariado.
#somosdiversos#fomentamosigualdad
estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.
#j-*-ljbffr