Descripción del puesto:
el puesto requiere la dirección de procesos laborales en diferentes plantas, con base en la legislación laboral vigente, para garantizar el apego a las normas jurídicas laborales existentes y asegurar la armonía entre empresa, personal y sindicato.
responsabilidades:
* dirigir los procesos laborales en diferentes plantas.
* asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
* monitorear el clima laboral y coordinar acciones preventivas para evitar conflictos.
* coordinar auditorías laborales internas y externas.
* elaborar reportes e indicadores clave de relaciones laborales.
* aplicar la nom-035 y clima laboral.
* amplio conocimiento de las reformas laborales y cct.
* experiencia en manejo con sindicatos.
* habilidades de comunicación e interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
requisitos y conocimientos:
* escolaridad: licenciatura en derecho, relaciones industriales o afín.
* visa es un plus.
* inglés intermedio obligatorio.
* deseable maestría en derecho laboral o recursos humanos.
* mínimo 5 años de experiencia en relaciones individuales y colectivas de trabajo.
prestaciones:
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
* aguinaldo superior a la ley.
* prima vacacional superior a la ley.
* comedor subsidiado.
otros:
también se busca candidatos con amplio conocimiento de las reformas laborales y cct.