REQUISITOS
25 A 35 Años de edad
Comunicacion y resolucion de problemas.
Carreras en Psicologia, comunicacion o a fin.
OBJETIVO DEL PUESTO
Generar confianza entre los operadores y el personal operativo creando un ambiente laboral propicio que promueve el desarrollo integral y optimizado de todo el equipo.
Minimizar los níveles de rotación velando que se cumplan los 4 impulsores que ayudan a la permanencia de los operadores como son el ingreso, buenas condiciones de las unidades, buen trato y descanso en tiempo.
FUNCIONES
Asegurar el acompañamiento del personal a través del Tutor de arranque y garantizar que el operador cuente con las herramientas necesarias para la incorporación a su área.
Identificar los motivos de rotación de personal para determinar acciones de mejora que contribuyan a la retención del personal.
Reportar al equipo de operaciones semanalmente los motivos de queja de operadores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
Turno matutino
Prestaciones:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Una ubicación