*descripción de puesto*:
ejecutar actividades de apoyo encaminadas a la recolección, programación y entrega de información.
*principales responsabilidades*:
- recolecta información para la preparación de planes estratégicos, operativos y otros relacionados con el proyecto y obra a ejecutar.
- brinda asistencia técnica en elaboración de indicadores para el sistema gerencial de planificación
- elabora planes, programas y proyectos, aplicando la metodología y procedimientos de planificación.
- participa en reuniones y facilita bibliografía, apuntes y documentos e información para la ejecución de lineamientos de programas y/o proyectos
- prepara y presenta cuadros estadísticos; así como mantiene el archivo de información especializada del área.
- participa en planes de mejoras de programas para la ejecución del proyecto.
*retos del puesto*:
- generación de medidas de mitigación de costo- mantener informados y comunicados del avance en los proyectos a los clientes e involucrados
- pronosticar los resultados finales al cierre de los proyectos con respect a presupuesto inicial
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
licenciado en ingeniería civil / licenciado en arquitectura.
experiência requerida:
2 años en puestos como auxiliar en control de obra, asistente de superintendente y/o residente
1 - 2 años de haber egresado de la universidad.
conocimiento requerido:
conocer la misión, procesos, funciones, metodologías y enfoques de trabajo del área.
manejo de instrumentos técnicos de planificación
conocimientos básicos de planificación
manejo de técnicas de información, hoja de cálculo/ aplicación de matriz de priorización de necesidades.
competencias críticas:
organización de la información
habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
pensamiento crítico
pensamiento analítico
pensamiento estratégico
generación de ideas
*relaciones*:
- internas:
- infraestructura
externas:
- clientes de infraestructura
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.