Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
objetivo
abastecer y controlar el consumo de combustibles diésel, gas y gasolina en los autoconsumos, asegurando y ejecutando que se cumpla el plan de carga.
requisitos
* escolaridad: secundaria
* experiencia mínima de 2 años
* disponibilidad
* excel básico
principales funciones a realizar
* carga de combustible diésel: respetando el procedimiento.
* registro manual y en tpv, envío de cargas de combustible (diésel, gasolina y gas) realizadas en el día.
* levantamiento de km y horómetros correctos.
* resguardo y cuidado de la tpv (realizar telecolecta diaria).
* resguardo y cuidado de las tarjetas de combustible.
* archivo y resguardo de bitácoras de carga de combustible.
* archivo y resguardo de sellos de combustible y mantener inventario.
* solicitud de rollos y sellos de combustible al analista.
* reporte de falla de tpv.
* orden y limpieza de la estación de combustible.
* reporte de fallas y/o mantenimiento de la estación de combustible.
* conciliación de litros consumidos diarios (bitácora, lecturas de dispensario y niveles de manguera).
* reporte de falla de tpv.
* cumplimiento al programa de cargas de combustible.
* respeto a los horarios de trabajo dependiendo de la uo.
* colocar etiquetas de días de carga a las unidades.
* inventario de unidades sin orificio para sello de combustible.
* reporte de unidades que no cargaron en la semana.
* recepción de proveedores de gas y diésel.
* cuidado del equipo y herramienta de trabajo: calzas, conos, pinzas, equipo antiderrames.
* verificar que el área esté en condiciones de operación en cada zona de la estación; revisar físicamente que los rótulos de seguridad como velocidad, apagar motor, no fumar, apagar celular y señalamiento de extintor estén colocados en el lugar designado por la nom-005-asea-2016.
competencias
* bien organizado
* excelente comunicación interpersonal
* trabajo en equipo
* disponibilidad
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* vales de despensa
* seguro de vida
* estabilidad laboral
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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