Importante Club deportivo solicita: Gerente Corporativo de Mantenimiento e Infraestructura.
Ubicación: Lomas Verdes, Naucalpan
Sueldo: Negociable según experiencia
Prestaciones: De ley
Disponibilidad de visitar todos los clubs
Propósito del puesto:
Garantizar la continuidad operativa, seguridad y eficiencia de las instalaciones y equipos de todos los clubes Sportway, implementando procesos estandarizados de mantenimiento preventivo y correctivo, supervisando proyectos de infraestructura y Capex, y liderando la gestión de los equipos especializados y de los Gerentes de Mantenimiento de cada sede.
Responsabilidades principales:
-Diseñar e implementar el Plan Maestro de Mantenimiento Preventivo para todas las sedes.
-Supervisar mantenimientos correctivos críticos y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.
-Coordinar y dar seguimiento a proyectos de inversión (Capex) en remodelaciones, ampliaciones e instalaciones deportivas.
-Consolidar y priorizar portafolio de proyectos según impacto estratégico.
-Presentar reportes ejecutivos de avances, presupuestos y riesgos.
-Estandarizar contratos de mantenimiento de equipos de cocina, eléctricos, hidráulicos, deportivos y climatización.
-Asegurar disponibilidad de repuestos críticos y acuerdos marco con proveedores.
-Coordinar y dar lineamientos a los Gerentes de Mantenimiento de cada club.
-Establecer KPIs, auditorías y capacitación técnica para equipos locales.
-Reportar periódicamente a la Dirección General y colaborar estrechamente con Finanzas, Compras, Recursos Humanos y Operaciones
Requisitos:
-Formación académica: Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil, Eléctrica o afín.
-Experiencia: Mínimo 8–10 años en mantenimiento, infraestructura o facility management en sectores como retail, clubes deportivos, cadenas de gimnasios, hoteles, hospitales o aeropuertos.
Conocimientos técnicos:
-Mantenimiento preventivo y correctivo.
-Gestión de proyectos de infraestructura y Capex.
-Normativas de seguridad e higiene.
-Manejo de sistemas CMMS (Odoo u otros).
Competencias:
-Liderazgo en estructuras matriciales.
-Habilidad de negociación.
-Orientación a resultados.
-Comunicación efectiva.
-Innovación tecnológica
-Indicadores clave (KPIs)
-% de mantenimiento preventivo vs. correctivo no programado.
-Cumplimiento del plan preventivo por sede.
-Tiempo promedio de resolución de incidencias críticas.
-Ejecución vs. presupuesto en Capex y mantenimiento.
-Satisfacción de socios con instalaciones.
-Ahorros por estandarización de contratos y repuestos.
-Disponibilidad operacional de instalaciones críticas (% uptime).
Si cumples con el perfil, envía tu CV al correo proporcionado. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 8 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Licencias de conducir: A