*vacante para la empresa cesrh soluciones en recursos humanos en bosque de amalucan -puebla, puebla*:
solicitamos a*gerente de recursos humanos con enfoque operativo*, con experiência mínima de 5 años en el sector servicios, enfocado a resultados, actitud de servicio, proactivo y con visión de negocios.
*misión del puesto*:
garantizar los servicios contratados por nuestros clientes de reclutamiento, capacitación, nom 035, estudios socioeconomicos y consultoria de rh que ofrece esta consultoria se ejecuten cumpliendo los estándares de calidad, políticas y procedimientos requeridos por nuestros clientes a través de una efectiva y eficiente coordinación y optimización de los recursos humanos, materiales y económicos disponibles para lograr la satisfacción total del cliente y el crecimiento sostenido de esta empresa.
*funciones específicas del puesto*:
- lograr el presupuesto mensual y anual de ingresos (ventas) de todos los servicios que ofrece la consultoría *a través del cumplimiento de los servicios de recursos humanos contratados por nuestros clientes* para mantener un crecimiento sostenido a los clientes actuales y nuevos.
- proponer y ejecutar estrategias del área comercial para la atracción de nuevos clientes y asegurar la rentabilidad de la consultoria.
- brindar a nuestros clientes un trato cordial, amable y de servicio para atender a sus necesidades o requerimientos con la calidad y prontitud deseada por ellos
- desarrollar e implementar estrategias operativas que garanticen el cumplimiento de todos los servicios contratados por nuestros clientes en tiempo y en forma para lograr la satisfacción total del cliente.
- planificar y organizar las actividades de los colaboradores en función de las metas y objetivos del área a cargo.
- desarrollar y coordinar a los colaboradores a cargo para que trabajen en equipo y con la calidad requerida en la ejecución de cada uno de los servicios contratados por nuestros clientes.
- administrar eficiente y efectivamente los recursos humanos, materiales y económicos asignados para el funcionamiento del área a cargo.
- desarrollar y utilizar los manuales, procesos y procedimientos necesarios para garantizar la calidad en la ejecución de cada uno de los servicios que son contratados por nuestros clientes.
- atraer y seleccionar a los mejores instructores disponibles con registro ante la stps para impartir los cursos contratados por nuestros clientes, dentro del presupuesto asignado.
- coordinar y supervisar la logística de los cursos de capacitación contratados por nuestros clientes asegurando la calidad del servicio contratado.
- coordinar y supervisar las funciones de reclutamiento y selección de personal de las vacantes con perfiles especializados, ejecutivos o gerenciales solicitados por nuestros clientes.
- coordinar y supervisar la realización de los estudios socioeconómicos solicitados por nuestros clientes.
- realizar las contrataciones y terminaciones de contrato del personal empleado interno y por parte del servicio de especializado de personal para asegurar que se cumpla de acuerdo con las normas, políticas, procedimientos establecidos de la consultoria.
- coordinar las funciones de recursos humanos (relaciones laborales, nómina, administración de personal, capacitacion, reclutamiento, clima laboral, nom 035, y las que resulten) administrando al personal que forma parte de esta consultoría, de acuerdo con las normas, políticas, procedimientos internos y requisitos de ley para su correcto cumplimiento
- supervisar que todos los colaboradores que forman parte de la consultoría cumplan con los lineamientos de comportamiento, reglamento interior de trabajo, código de ética y política de prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo para mantener un ambiente de respeto y cordialidad en el trabajo.
- atender las recomendaciones, necesidades o inconformidades que los colaboradores manifiesten para implementar acciones que mejoren o corrijan aquellas situaciones que afectan el clima laboral de la consultoría.
- mantener un ambiente de trabajo en equipo, comunicación y servicio al cliente del área a cargo.
- ejercer un liderazgo que contribuya a la dirección, supervisión y desarrollo de los colaboradores.
- planificar, analizar y solucionar los problemas y tomar de decisiones para lograr el crecimiento y desarrollado sostenido de la consultoría.
- todas estas funciones son de manera enunciativa más no limitativa
*indispensable*:
disponibilidad de horario
contar con automovil propio
liderazgo
comunicación efectiva
actitud de servicio
trabajo en equipo
*ofrecemos*:
sueldo base
bono de productividad trimestral
bono anual por resultados logrados.
Prestaciones de ley.
Uniformes.
Apoyo de gasolina (indispensable contar con automovil)
*horario y zona de trabajo*:
oficinas en bosques de amalucan.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*: