Instituto universitario del centro de mexico
propósito del puesto
asegurar la disponibilidad de talento idóneo y oportuno para todas las sedes y unidades de negocio, fortaleciendo la competitividad organizacional mediante estrategias innovadoras de atracción, selección y posicionamiento de marca empleadora.
funciones
* diseñar el plan maestro de reclutamiento para más de 100 planteles y unidades de negocio.
* liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
* implementar estrategias de talento masivo, especializado y ejecutivo.
* gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento digitales y presenciales.
* asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura y perfiles objetivo.
* coordinarse con talento y cultura, relaciones laborales, capacitación y líderes de negocio para en conjunto crear estrategias de cobertura.
* desarrollar y mantener bolsas de talento y semilleros por zona y perfil.
indicadores clave de desempeño
* ttd (time to fill)
* rotación por ingreso
* calidad de contratación
* funnel de reclutamiento
* estandarizar procesos en los planteles.
* diseñar e impulsar marca empleadora institucional.
* gestionar relaciones con universidades, bolsas de trabajo y convenios.
competencias estratégicas
* planeación estratégica de talento
* toma de decisiones basada en datos
* liderazgo e influencia
* visión de negocio
* orientación a resultados
* pensamiento sistémico
* comunicación efectiva y negociación
* innovación en atracción y selección
ofrecemos
* horario: lunes a viernes de 8:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 5:00 pm. Sábado de 9:00 am a 2:00 pm.
* sueldo + prestaciones de ley + seguro por accidentes
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* lugar de trabajo: empleo presencial
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