Coordinador de capital humano – tlajomulco
objetivo: gestionar los procesos relacionados con capital humano, desde la atracción, selección, contratación y administración para garantizar el logro de los objetivos de la dirección de capital humano.
funciones generales:
* reclutamiento y selección de personal operativo/administrativo
* revisión de pre-nómina
* relaciones laborales
* elaboración de expedientes
* aplicación de pruebas psicométricas
* manejo de personal sindicalizado
* conocimientos en lft, lss y relaciones laborales
* manejo de paquetería office (office suite), nivel intermedio en excel, word, powerpoint
requisitos:
* edad entre 25 y 35 años
* graduado en administración de empresas, psicología, relaciones industriales o afín
* experiencia mínima de 2 años en el mismo puesto
* disponibilidad de horario
oferta: $14,000 mensuales brutos. Pago semanal. Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábado de 8 am a 2 pm. Prestaciones de ley. Ubicación: puebla.
vacante para la empresa skala people strategy – cuautitlán izcalli
misión del puesto: colaborar en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y legislación laboral.
responsabilidades:
* participar en procesos disciplinarios, despidos y ubicaciones, asegurando el apego a las normativas legales y la documentación correspondiente.
* actualización de base de datos en general.
* supervisión y cumplimiento de la normatividad, políticas y procedimientos internos de la empresa.
* implementar iniciativas y programas para fomentar un ambiente laboral sano y productivo.
* coordinar la atención a quejas y reportes laborales con la gerencia de relaciones laborales, asegurando su resolución de manera justa y eficiente.
* gestión y seguimiento para el cumplimiento normativo de obligaciones laborales, capacitación y comisiones.
* entrega de reportes de desvinculaciones mensuales.
* gestión y actualización de documentos de contratación conforme a reformas laborales vigentes.
* atención de temas relaciones laborales.
horario: lunes a jueves (8:00 am a 6:00 pm), viernes (8:00 am a 3:00 pm).
requisitos y perfil:
* 1–2 años de experiencia.
* nivel de educación deseado: superior titulado.
* nivel de experiencia deseado: inicial.
* función departamental: administrativo / secretarial.
* industria: transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento.
* habilidades: proactivo, aprendizaje rápido, adaptable.
auxiliar de relaciones laborales – seguridad
responsabilidades:
* atención de primera línea a colaboradores (dudas, quejas, canalización).
* integración, actualización y custodia de expedientes físicos/digitales (confidencialidad).
* captura y control de incidencias (inasistencias, retardos, permisos) para nómina.
* elaboración de formatos y actas básicas (amonestación, compromisos), recabando firmas y evidencias.
* agenda y logística de conciliación prejudicial (citas, acuerdos, minutas) en apoyo al área.
* seguimiento a bajas: checklist, cálculo preliminar y armado de sobre para finiquito/liquidación con nómina.
* apoyo en nom‑035: aplicación de listas de verificación, registro de acciones y difusiones.
* reportes en excel: rotación, causas de baja, incidencias, casos atendidos.
* coordinación con jefaturas de operación, seguridad y almacén para entrega de documentos y cumplimiento de políticas.
* mensajería interna y visitas a cedis para firmas/entregas (cuando aplique).
requisitos:
* licenciatura terminada.
* al menos 1 año en rh/rel. Laborales/administrativo; deseable en logística/seguridad.
* conocimiento básico de lft y proceso de conciliación.
* excel intermedio‑básico (filtros, tablas, fórmulas simples).
* orden documental, criterio y excelente ortografía.
* disponibilidad para traslados locales y atención a urgencias puntuales.
competencias: servicio y trato con personal operativo; organización y apego a procesos; comunicación asertiva y manejo de información sensible; sentido de urgencia y trabajo por objetivos.
tipo de puesto: tiempo completo. sueldo: $9,000 – $10,000 al mes. beneficios: opción a contrato indefinido. lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de relaciones laborales – empresa transnacional logística
requisitos:
* edad de 28 a 45 años.
* escolaridad: licenciatura terminada en contaduría pública, administración de empresas o afín.
* experiencia: 3 años como jefe de relaciones laborales.
conocimientos:
* lft.
* validación de pre‑nómina (control de incidencias).
* vigilancia y aplicación del reglamento de trabajo: sanciones y actas administrativas.
* generación de indicadores de manera puntual y confiable.
* servicio a plantilla de más de 500 colaboradores.
* experiencia en trato con sindicato.
* excelente capacidad organizativa y de control de información.
* manejo de excel medio‑avanzado.
* manejo de erp.
condiciones laborales: sueldo de $20,000 mxn brutos. Prestaciones de ley y superiores. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Base: planta vw. Tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: turno de 8 horas.
pregunta de postulación: ¿cuentas con 3 años de experiencia como jefe de relaciones laborales?
lugar de trabajo: empleo presencial.
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