Nombre posición
asesor tienda.
nombre posición jefe directo
gerente de plaza.
nivel de contribución
líder de gente.
área
operaciones.
ubicación
tlajomulco.
misión del puesto
ser un líder de negocio que asegura la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio del servicio, habilitación y desarrollo de talento de nuestra gente en tienda, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
principales responsabilidades
* desarrollar talento de nuestra gente en tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.
* estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
* definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
* ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
impacto en toma de decisiones
* responsable de la gestión de talento en la tienda y planes de ejecución para incrementar ventas.
* análisis la información de negocio de sus tiendas a cargo y gestionar planes con las plataformas y tiendas que nos lleven a lograr los resultados de venta del negocio.
requisitos
* carrera profesional: lic. Administración, contaduría, ing. Industrial, o afín (titulo indispensable).
* tipo de experiencia: más de 5 años en el área retail, manejo de multiunidades, administración, inventarios, mercadeo, manejo de personal, recursos humanos, control de efectivo.
* conocimientos/herramientas especificos: paquetería de office intermedio.
* competencias requeridas: organización y ejecución, toma de decisiones, alta gestión, relaciones efectivas.
* indispensable saber manejar auto estándar, licencia de conducir vigente.
* disponibilidad de trabajo en campo: dentro de las tiendas operativas en tlajomulco, tlaquepaque, zapopan, altos, guadalajara.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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