Objetivo del puestoadministrar el sistema de capacitación, dando apoyo a los departamentos de la organización para el desarrollo y seguimiento de los planes de capacitación e integración a fin de optimizar las competencias y habilidades requeridas para cumplir con los objetivos estratégicosresponsabilidades del puestoelaboración de detección de necesidades de capacitacióngestionar y administrar los planes de capacitación y entrenamiento asegurando su cumplimiento y coberturaseguimiento de la actualización de descripciones de puestos y marcos organizacionalesgestión de programa de inducción para nuevos ingresosformador diversos temas de capacitaciónelaboración de materiales de capacitaciónapoyo en filmación de videos p/capacitacióntrámite de cursos y materialesadministración y seguimiento de la matriz de habilidadesseguimiento a plan maestro de pilar de eyeactualización de tableros y participación de juntas de pilares (tpm )certificación de lupsliderar de proyectos de mejora del pilar de eyeadministración y seguimiento a tarjetas verdesadministración de centro de entrenamiento tpmactualización de documentos normativosatención de auditorías de entidades certificadorascumplir con los requisitos de código sqf en inocuidad de los alimentosliderear la gestión y actividades de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividadgestionar los procesos comunicación del site.requisitos de la posiciónlic. en psicología, lic en pedagogía, lic. Administración empresas, ing.industrial, carrera afinconocimiento de metodología tpmexperiência en detección de necesidades, diseño e implementación de planes de capacitaciónexperiência en formación de instructoresexperiência en elaboración de materiales de capacitación