Desarrollador de organización
buscamos a un profesional capaz de diseñar, administrar y optimizar la estructura organizacional para garantizar que los puestos, roles y procesos estén siempre alineados a la estrategia corporativa.
* diseño y control de estructuras: definir y mantener estructuras organizativas eficientes que soporten los procesos del negocio.
o necesitamos expertos en diseño organizacional para crear una cultura empresarial sólida y establecida
* gestión de puestos y roles: crear, optimizar y administrar puestos clave, asegurando su alineación estratégica.
o la gestión efectiva de recursos humanos es crucial para lograr el éxito organizacional
* descripciones de puesto: elaborar y actualizar perfiles que reflejen las necesidades de cada área y de la compañía.
o la búsqueda del talento adecuado es fundamental para impulsar el crecimiento organizacional
* transformación organizacional: participar activamente en proyectos de reestructura, expansión y crecimiento, asegurando una correcta reasignación de roles.
o el liderazgo visionario y la capacidad para adaptarse a nuevas situaciones son esenciales para un futuro exitoso
* indicadores estratégicos: diseñar y dar seguimiento a métricas que apoyen la toma de decisiones.
o aprovechamos nuestros indicadores claves para guiar nuestras acciones hacia objetivos ambiciosos
* monitoreo del presupuesto de personal: asegurar un crecimiento controlado y alineado a la planeación estratégica.
o nuestro equipo tiene experiencia en desarrollar planes de carrera para lograr mejores resultados individuales y colectivos
buscamos aspirantes con pasión por el desarrollo continuo, nuevos desafíos y compromiso con la calidad.
nivel mínimo educativo: licenciatura en administración, psicología organizacional o ingeniería industrial.
otros requisitos: experiencia previa en diseño organizacional y habilidades analíticas; conocimientos en sap/workday (deseable).