Secovi, empresa líder a nível nacional dedicada a la implementación de tecnologías de protección eléctrica solicita:
*especialista en capital humano y desarrollo organizacional*
*objetivo del puesto*
responsable de mantener la plantilla de personal del grupo conforme al procedimiento de atracción y selección de talento.
mantener actualizado las descripciones de puesto, métricas e indicadores de desempeño colaborando con los lideres de la
organización.
impulsar el aprendizaje y capacitación de los colaboradores mediante la ejecución del plan de formación, para mantener y aumentar
las competencias necesarias de su puesto, así como colaborar en el cumplimiento de los planes de vida y carrera.
contribuir a la construcción y mantenimiento de estrategias que favorezcan un clima laboral armonioso, fomentando la integración,
unidad, permanencia y excelencia en todos los procesos, en congruencia a los valores institucionales.
*funciones del puesto*
*atracción y selección de personal*
- proponer, desarrollar y ejecutar estrategias de captación del mejor talento para cubrir los puestos vacantes de grupo secovi.
- publicar, filtrar y atraer personal en las distintas redes existentes.
- preparar y presentar el plan de contratación y/o propuesta económica.
- actualizar diariamente el reporte de vacantes, conforme a los avances generados.
* proceso de onboarding*
- ejecutar el programa de onboarding a colaboradores de nuevo ingreso.
- programar y brindar el curso de inducción, haciendo de su incorporación una experiência grata y sentido de pertenencia
*detección de necesidades de capacitación (dnc)*
- ejecuta el diagnostico de necesidades de capacitación y desarrollo a nível organizacional, por área e individual, de acuerdo a una planeación anual o cuando alguna necesidad puntual lo requiera.
- apoyo en la elaboración al plan de capacitación (mensual /anual).
- colaborar con el diseño e implementación de programas de capacitación en conjunto con los expositores.
- apoyo al seguimiento, ejecución y coordinación del plan y programas de capacitación.
- promueve y ejecuta las acciones en la capacitación sobre las normas y procedimientos laborales entre los colaboradores.
*desarrollo organizacional*
- gestionar con los lideres de área la generación y actualización de descripciones de puesto, brindando siempre el apoyo de revisión de los avances de la misma y manteniéndolas actualizadas en función de la evolución de la organización.
- apoyo en la administración de establecimiento y medición de objetivos (kpi ´s) y evaluaciones de desempeño.
- ejecutar estrategias planeadas para apoyar a los colaboradores en evaluaciones no satisfactorias, incentivando mejorar sus resultados.
- ejecutar implementación de evaluación 360°, 180° y encuestas de clima organizacional.
*cultura organizacional*
- apoyo en la creación de programas y campañas para fomentar la cultura del bien social, comunitario, mejores prácticas de salud, prevención de enfermedades y accidentes.
- monitorear el ambiente laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción de los colaboradores.
*relaciones laborales*
- apoyo para generar documentos que soporten ante una auditoria laboral y normativa.
- asegurar y coordinar la correcta implementación y toma de cursos de seguridad para emisión de dc3.
- preparar y generar los expedientes digitales de los colaboradores para su debido uso compartido con el personal de nómina.
- entregar y recolectar contratos laborales para delegar a nomina la correcta integración en expediente físico.
- participar como mediador en la resolución de conflictos entre empleados o con la empresa.
- ejecutar acciones disciplinarias en conjunto con lideres conforme a la lft y políticas internas.
- coordinar procesos de baja voluntaria, despidos o jubilaciones, buscando siempre llegar a un acuerdo a través de una negociación equitativa.
*requerimientos*
- escolaridad: licenciatura administrativas, humanidades, sociales.
- experiência: 3 años (deseable)
- idioma: inglés (deseable)
- lugar de trabajo: empleo presencial
*ofrecemos*
prestaciones de ley.
bono de puntualidad y asistencia.
día de descanso libre en tu cumpleaños.
apoyo por fallecimiento de familiar directo.
seguro de vida.
caja de ahorro a través de minu.
atención de doctores, especialistas y terapeutas a través de app (para colaborador y familiares).
descuentos en consultas con médicos especialistas.
descuentos en cines, restaurantes y otros establecimientos por cupones en app corporativa.
reembolso en gastos de atención médica por accidente, hasta $10,000 por evento.
- ambulancia gratis (una por año).
- limpieza dental gratuita (una por año).
- check up básico gratuito (uno por año).
jornada laboral
- lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
l-v
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $18,* - $20,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro dental
- seguro de vida
pago complementario:
- bono de asistencia