El especialista en gestión organizacional es responsable de una variedad de tareas clave que impulsan el éxito del equipo.
1. desarrollo de talento: identificar y atraer candidatos calificados, implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional y aumentar la satisfacción laboral.
2. apliación de políticas internas: asegurarse de que se cumplan los procedimientos y reglamentos establecidos, garantizando un ambiente de trabajo seguro y justo.
3. resolución de conflictos: abordar y resolver problemas de incidencias y prenómina de manera efectiva.
4. diseño de perfiles de puestos: crear descripciones de empleo detalladas y precisas para atraer a los mejores candidatos.
5. coordinación de ingresos y bajas: gestionar con eficiencia las entradas y salidas de personal, manteniendo la continuidad operativa.
para desempeñar este papel, se requiere:
* al menos 2 años de experiencia en recursos humanos como especialista en giro retail.
* buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
* conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr.hh.
habilidades deseables:
* gestión de proyectos.
* liderazgo.
* inteligencia emocional.
* comunicación efectiva.
detalles adicionales:
* disponibilidad para trabajar de tiempo completo (8:30 a.m. - 5:30 p.m.) y sábados (9 a.m. - 1 p.m.).
* institución de capacitación constante y descuentos en producto.