En clouzzy buscamos buscamos a quien pueda gobernar el portafolio de proyectos erp, elevar la calidad de ejecución, cuidar tiempo, costo y margen, ordenar la operación, fortalecer a los pms y ayudarnos a construir una capacidad de delivery escalable.qué harásgobernar la salud del portafolio de proyectos erp: avance, riesgos, bloqueos, alcance, capacidad y margen.diseñar y sostener el modelo de gobierno de los proyectos: comité ejecutivo, comité táctico, cadencias, semáforos y escalaciones.asegurar que cada pm opere con disciplina: cronograma vivo, minutas, raid log, documentación centralizada y seguimiento de acuerdos.ordenar el handoff entre ventas y delivery para que cada proyecto arranque con claridad de alcance, riesgos, responsables y objetivos de negocio.participar en preventa estratégica de oportunidades medianas y grandes: discovery ejecutivo, riesgos, staffing, viabilidad de entrega y definición de mvp.supervisar la rentabilidad esperada de los proyectos y activar acciones correctivas cuando existan desviaciones.integrar correctamente change management a la ejecución, asegurando que el plan de implementación y el plan de cambio avancen coordinados con sponsors visibles, adopción real y gestión de resistencia.impulsar una visión end-to-end de los procesos del cliente, evitando diseños fragmentados por módulo o área.gobernar la pmo de delivery de clouzzy como una pmo ligera, práctica y orientada a ejecución.definir e institucionalizar las herramientas con las que clouzzy gobernará proyectos, portafolio, documentación, riesgos y visibilidad ejecutiva.ayudar a definir, junto con dirección general y cto, el rumbo de nuestra oferta erp + ia para que sea implementable, escalable y coherente con nuestra promesa al cliente.participar activamente en la preventa estratégica para estructurar proyectos viables desde el inicio y transmitir confianza al cliente.
qué buscamos~10 a 15 años de experiencia en implementación de erp, software empresarial o transformación digital.~3 a 5 años dirigiendo múltiples proyectos simultáneos con interacción frecuente con alta dirección.~ experiencia real en consultoría, partners o integradores.~ capacidad para hablar con sponsors y directivos sobre alcance, riesgos, cronograma, recursos, adopción y rentabilidad.~ criterio financiero para entender horas, costo, margen, cambios de alcance y salud económica del proyecto.~ experiencia integrando change management en proyectos de transformación.~ capacidad para pensar procesos con lógica end-to-end.~ perfil capaz de construir sistema, metodología, herramientas y disciplina institucional; no solo apagar fuegos.
nos interesa especialmente alguien que:combine estructura y criterio ejecutivo,pueda tomar control sin caer en burocracia,sepa exigir con firmeza y buenas formas,fortalezca la cultura interna de accountability, colaboración y ejecución profesional,y entienda que un proyecto exitoso no es solo go-live: también es adopción, estabilidad y resultado de negocio.
será un plus si ademas traes:experiencia con dynamics business central, odoo, sap b1 o netsuite,exposición a sure step, pmo, prosci o frameworks de change management,conocimiento de power platform, power bi o ia aplicada al negocio.