Como gerente de banquetes, estará encargado de velar por la correcta ejecución de los eventos en el hotel en el que se encuentre, a través de la coordinación con los diferentes departamentos. ¿qué tendrás que hacer?
* organizar actos y eventos solicitados por los clientes asegurando la correcta ejecución por parte de los diferentes departamentos del hotel.
* realizar reuniones diarias con los capitanes de servicio para revisar los contratos de cada uno de los eventos del día.
* facilitar por adelantado la información de los eventos a los distintos departamentos, para que se preparen y actúen según su responsabilidad.
* con su responsabilidad.
* preparar los horarios y la programación de los capitanes de servicio para cada evento.
* comunicación de los turnos para los pagos que correspondan.
* realizar presupuestos y solicitudes para los eventos.
* superar las expectativas de nuestros clientes, haciéndoles sentir especiales a través de detalles y sorpresas.
* comprender los requisitos y expectativas del cliente y coordinarse con los departamentos pertinentes para satisfacer sus necesidades.
* ofrecer distintas posibilidades de servicios tanto externos como internos.
* conocer a fondo los servicios ofrecidos por el hotel, la empresa y el destino.
¿qué buscamos?
* 3 años de experiencia como coordinador de eventos.
* experiencia previa en hoteles.
* experiencia en ventas.
* se valora mucho la experiencia con herramientas de gestión hotelera, así como las habilidades y técnicas de venta.
* se valorarán los conocimientos de ofimática (paquete office) y de sistemas hoteleros.
* titulado en turismo.
* buen nivel de inglés tanto oral como escrito.
¿por qué elegirnos?
en minor hotels europe & americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
* experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
* iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
* programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "memorablle dates".
* posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.