*objetivo del puesto*:
gestionar el recurso humano que es necesario para poder realizar todas las actividades que se desprenden de la actividad laboral del taller.
cumpliendo con los lineamientos y requerimientos solicitados por parte de dirección general.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en psicología organizacional, psicología industrial o afín.
- edad: entre 26 a 35 años
- experiência: mínima 2 años en el puesto
- sexo y estado civil: indistinto
- contar con disponibilidad de horario (tiempo completo)
*conocimientos*:
- manejo de paquetería de office (excel básico)
- entrevistas iniciales y por competencias
- proceso de reclutamiento y selección
- básicos en ley federal del trabajo
- básicos en temas de nómina
*habilidades*:
- comunicación asertiva
- escucha activa
- organización
- facilidad de palabra
*funciones*:
- realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y operativo.
- gestionar la firma de paquetes de contratación.
- solicitar el alta en imss y en área de tesorería (para pago de nómina).
- generar reportes de personal activo.
- gestionar renovaciones de contratos.
- resguardar todos los archivos y documentos del departamento.
- atender al igual que suministrar información de los trámites que necesite la organización.
- gestionar los datos y preparar las incidencias de la nómina.
- control de asistencias, ausencias y salidas del personal.
- asiste en labores de gestión administrativa del personal, etc.
*herramientas*:
- equipo de cómputo
- impresora y/o multifuncional
equipo celular
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial