Responsabilidades
* encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento para atracción de talento
* gestión de la selección del personal en base a filtros internos
* contratación de personal
* proporcionar la inducción de la empresa
* guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
* mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
* presentar informes sobre cumplimientos de kpis del departamento de rh
* proporcionar herramientas de trabajo
* proceso de baja del personal
* prevención y resolución de conflictos
* resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
* gestionar y organizar eventos internos
* actividades de retención de personal
* control de recursos para el depto. de rh
* administración en general del área de recursos humanos
tipo de empleo: jornada completa.
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