Subgerente capacitacion hotel presidente intercontinental
hotel presidente intercontinental polanco está en busca de tu talento para sub gerente de capacitación.
requisitos
* licenciatura en psicología, turismo, administración o afín.
* experiencia de 3 años en coordinación o jefatura de capacitación.
* inglés intermedio-avanzado.
* relación con proveedores y consultores de capacitación.
* experiencia en conducción de grupos y facilidad de palabra.
* coordinación de eventos recreativos y sociales del personal.
* conocimiento en planes de sucesión.
* conocimientos de tendencias actuales en procesos de rh.
* conocimiento de cursos y programas especiales.
* conocimiento en cumplimiento con la stps.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores desde el primer día.
* oportunidad de crecimiento dentro de la compañía.
* seguro de gastos medicos mayores.
* descuentos en la marca.
* cortesías en hoteles de la marca.
* comedor gratuito.
* estacionamiento gratuito.
* vales de despensa.
* uniformes.
* estabilidad laboral en un entorno de lujo.
datos del puesto
* zona de trabajo: polanco, cdmx.
* horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $28,* al mes.
beneficios
* apoyo para estudios.
* aumentos salariales.
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* descuento de gimnasio.
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* servicio de comedor.
* servicio de gimnasio.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
chef de partie senior (especializado en comida francesa)
hotel presidente intercontinental polanco busca un chef de partie senior (especializado en comida francesa).
requisitos
* disponibilidad de horario.
* experiencia mínima de 4 años en el puesto.
* experiencia en comida francesa.
* haber tenido personal a su cargo y supervisar líneas.
* conocimientos administrativos.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores desde el primer día.
* oportunidad de crecimiento.
* comedor gratuito.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* uniformes y lavandería.
* estabilidad laboral.
datos del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $19,* al mes.
* tipo de jornada: rotativo.
* turno de 10 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
hotel suites dioh – supervisión y coordinación de operaciones
hotel suites dioh en la loma larga de la ciudad de monterrey busca un profesional para supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel.
responsabilidades
* ayudar a supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel para garantizar la satisfacción del cliente.
* garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y la maximización de ingresos.
* apoyar en otros turnos con disponibilidad.
experiencia
* facturación: 1 año (obligatorio).
* recepción o administración hotelera: 2 años (obligatorio).
datos del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $14,* - $20,* al mes.
* horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.
* prestaciones: caja de ahorro.
* tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
responsable por el área de a&b
responsable por el área de a&b en una cadena hotelera.
responsabilidades
* responsable de la área de a&b.
* organiza compras del área y de infraestructura necesaria para el personal.
* responsable de la definición y control del presupuesto.
* define parámetros de calidad.
* dirige coordinación de programas de promoción de productos y servicios.
* supervisa rendimiento del hotel por departamento.
* encarga contratación, inducción, formación y temas contractuales de su equipo.
* coordinación de colaboradores para entrega de servicio según estándares de la marca.
* aplica medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
* impulsa venta y motiva acciones.
* conocimientos básicos de mantención y equipos.
requisitos
* 2 años de experiencia en cargo similar.
* estudios en administración de empresas, gastronomía, hotelería.
* inglés fluido.
* gestión de presupuesto de área.
* análisis financieros del área.
* fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas.
* creativo e innovador.
beneficios adicionales
* tarjeta de beneficios para colaboradores con tarifas de descuento en accor en todo el mundo.
* programas de aprendizaje a través de las academias.
* oportunidad de desarrollar talento y crecer dentro del hotel y el mundo.
* capacidad de hacer diferencia en la comunidad local mediante responsabilidad social corporativa.
* imagina ventajas de inclusión para personas con discapacidad.
subgerente de mantenimiento hotel century reforma
subgerente de mantenimiento en hotel century reforma.
requisitos
* minimo 2 años de experiencia en el área.
beneficios
* sueldos mensuales base.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
actividades
* responsable de supervisión y mantenimiento adécuado de instalaciones.
* trabajos generales en plomería, pintura, carpintería, ebanistería, electromecánica, etc.
* trabajar en equipo.
* seguridad y eficiencia.
datos del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $11,* al mes.
* horario: turno de 8 horas.
* prestaciones: opción a contrato indefinido, seguro de vida, servicio de comedor, uniformes gratuitos, vales de despensa.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de capacitación – disponibilidad de horario
subgerente de operaciones en taller de prefabricación, coordina proyectos y asegura cumplimiento de estándares.
responsabilidades
* liderar la operación del taller y la ejecución de proyectos.
* coordinar supervisión al equipo operativo en sitio.
* garantizar el cumplimiento de planes de trabajo y estándares de calidad.
* gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* supervisar procesos de fabricación, soldadura y control de calidad.
* dar seguimiento a rfis, submittals y documentación técnica.
* controlar costos, estimaciones y avances.
* coordinar con almacén, hse y otras áreas clave.
* implementar mejoras operativas y buenas prácticas.
calificaciones
* ingeniería mecánica, industrial o afín.
* 4‑7 años de experiencia en operaciones, prefabricación o proyectos industriales.
* experiencia liderando equipos operativos.
* conocimiento en procesos de soldadura y control de calidad.
* experiencia en industria alimenticia, cervecera o sanitaria (altamente deseable).
* manojo de autocad y office.
* conocimiento de normativas y estándares de la industria.
* inglés intermedio.
requisitos
* liderazgo operativo y toma de decisiones.
* alta capacidad de organización y priorización.
* enfoque en resultados y mejora continua.
* comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
beneficios y compensación
* rango de pago según experiencia.
* declaración de igualdad de oportunidades.
#j-18808-ljbffr