Empresa mexicana líder a nivel nacional, dedicada a la comercialización y distribución de equipos para hoteles y restaurantes, incluyendo electrodomésticos y aparatos digitales.
gerente de ventas / cetis
* requisitos: licenciatura en ciencias (o afines).
* experiencia deseable: ventas de telecomunicaciones y electrodomésticos para el sector hotelero.
* enfoque comercial: negociación y desarrollo de relaciones estratégicas.
* responsabilidades principales:
o alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales.
o desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con ejecutivos del sector hotelero, incluyendo áreas de gestión, construcción, franquicias y operaciones de marca.
o establecer y fortalecer relaciones estratégicas con marcas hoteleras globales y sus equipos de compras, liderando negociaciones contractuales y promoviendo los productos cetis.
o mantener contacto continuo con responsables de compras de hoteles dentro del territorio, promoviendo la línea de teléfonos y electrodomésticos para habitaciones.
o ejecutar campañas, promociones y eventos comerciales en la zona asignada.
o colaborar con oficinas locales y globales de cetis para facilitar relaciones y negociaciones con marcas hoteleras multinacionales.
o ventas de teléfonos ip y análogos y todos sus accesorios.
* ubicación: cancún, quintana roo.
* modalidad: híbrido.
* horario: l–v 9:00 a 18:00 h | sáb. 10:00 a 13:00 h.
* sueldo: fijo + comisiones ($22,000.00 – $23,000.00 al mes).
* prestaciones: prestaciones de ley, trabajo desde casa.
gerente de ventas cancún – human dignity consulting
* requerimientos:
o 5 años mínimo en puesto similar.
o experiencia en ventas, mercadotecnia, manejo de personal, negociación y costos.
o conocimiento de administración de personal.
o conocimiento de ventas y mercadotecnia.
o conocimiento de productos del ramo y similares.
* actividades a realizar:
o lograr como mínimo el presupuesto de venta y utilidades establecidos (mensual y anual).
o cumplir con la recuperación de los importes por ventas a crédito, para mantener una cartera sana.
o administrar correctamente la asignación de créditos.
o garantizar el buen funcionamiento de la empresa de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
o detectar oportunidades de negocio relacionados con el giro.
o detectar oportunidades de venta.
o garantizar el cumplimiento de la oferta de servicio a los clientes.
o posicionar la marca en el mercado, así como incrementar la participación de la empresa en él.
o proporcionar al personal el equipo de seguridad asignado y cumplir con las normas de seguridad establecidas durante la permanencia en el almacén.
o establecer las políticas y los procedimientos de la empresa, así como vigilar su cumplimiento.
o manter los niveles de inventario de producto a lo establecido para garantizar el satisfacer la demanda de estos.
o apoyar al personal a su cargo para cumplir con los compromisos de trabajo y proporcionarle las herramientas necesarias.
o manter un buen ambiente de trabajo y clima laboral.
o fomentar el trabajo en equipo.
o motivar al personal.
o participar en los cursos de capacitación que le sean asignados.
o establecer y monitorear los estándares de desempeño del personal.
o tomar acciones por pérdida de oportunidades de venta o acciones de la competencia.
* ofrecemos:
o sueldos a partir de $24,000 al mes.
o promotores de carreteras, vales de despensa y prestaciones de ley.
o bonos: productividad, mensual, trimestral.
o otros beneficios: apoyo para estudios, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, parking, contratos indefinidos, comisión base ligada a resultados.
gerente comercial – turismo médico
* conocimientos requeridos:
o atención y resolución de conflictos con clientes.
o turismo médico (deseable experiência previa).
o gestión de presupuestos y control de gastos.
o procedimientos comerciales y operativos hospitalarios.
o dirección y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
o desarrollo de productos y análisis de mercado.
* responsabilidades principales:
o coordinar y dirigir al equipo comercial.
o analizar estadísticas y diseñar estrategias para crecimiento de mercado.
o supervisar medios digitales y redes sociales del hospital.
o asistir a eventos de networking y relaciones públicas.
o establecer convenios estratégicos y revisar contratos comerciales.
o realizar visitas a la competencia para análisis comparativo (benchmarking).
o presentar reportes de resultados directamente a dirección general.
* te ofrecemos:
o salario mensual: $30,000 netos + comisiones.
o comisiones adicionales por captación de clientes.
o prestaciones de ley.
o contratación directa con el hospital.
gerente comercial de vehículos
* requisitos:
o experiencia en gerencia comercial de vehículos (indispensable).
o conocimiento de ventas en agencias automotrices.
o facilidad de palabra.
o acostumbrado a ventas.
* ofrecemos:
o sueldos base: $40,000.00 pesos netos al mes.
o fondo de ahorro.
o vales de despensa: $1,400.00.
o prestaciones de ley.
o horario: lunes a sábado, 8:00 a.m. – 5:00 p.m., 8:00 a.m. – 1:00 p.m.
* experiencia: gerencia comercial de vehículos: 2 años (obligatorio).
gerente comercial b2b
* perfil que buscamos:
o licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial o afín.
o +5 años de experiencia en posiciones comerciales/gerenciales (ideal en venta consultiva b2b de soluciones tecnológicas, industriales o financieras).
o dominio de estrategia comercial, negociación b2b, crm y análisis de kpis.
o inglés intermedio-avanzado.
o liderazgo, foco en resultados, pensamiento estratégico, comunicación y orientación al cliente.
o disponibilidad para viajar de forma ocasional.
* qué harás:
o desarrollar y liderar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de metas.
o diseñar e implementar la estrategia comercial para crecer la cartera y penetración de mercado.
o dar seguimiento a kpis, métricas de ventas y rentabilidad.
o gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, cuidando estándares de servicio.
o detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector b2b.
o representar a la empresa en exposiciones, ferias y presentaciones comerciales.
o elaborar reportes de resultados y proyecciones para dirección general.
o impulsar capacitación y coaching al equipo.
o coordinar con marketing, operaciones y servicio técnico para cerrar el ciclo comercial.
o promover mejora continua en procesos comerciales y atención al cliente.
* ¿qué ofrecemos?
o sueldo: $40,000 – $45,000 mxn brutos mensuales.
o comisiones: 1% sobre el cumplimiento de las ventas de su equipo, 2% de sus ventas.
o vales de despensa y gasolina.
o prestaciones de ley.
o apoyos y herramientas de trabajo negociables.
o contrato indefinido con periodo de prueba inicial.
o trabajo presencial en cancún, qroo.
director comercial / director relaciones públicas – cuatroco
* beneficios del puesto:
o motivo de rendimiento y flexibilidad total para trabajar desde su residencia.
* características generales:
o trabajo profesional, autónomo e independiente, reportando directamente a la dirección general.
o posibilidad de convertirse en socio permanente de la firma.
o modalidad de tiempo parcial, ingresos basados en comisiones y logros.
* objetivo del puesto: representar a cuatroco en su región y contribuir al desarrollo de la firma mediante la establecimiento de relaciones estratégicas con ejecutivos de primer nivel.
* funciones principales:
o identificar oportunidades de colocación de servicios y nuevos negocios.
o prospectar clientes potenciales propios y de la base de datos de la firma.
o presentar beneficios y soluciones de cuatroco a empresas y negocios.
o participar en juntas estratégicas durante análisis y proyectos.
o ejecutar un plan semanal de actividades con kpis definidos.
o mantener un alto nivel de empatía con empresarios y equipos de trabajo.
* perfil y habilidades requeridas:
o experiencia como director general, socio fundador o empresario en firmas contables, software, fiscalistas u otras ligadas al mundo empresarial.
o habilidades gerenciales, de dirección y liderazgo.
o pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.
o excelentes habilidades de comunicación y motivación.
o alto sentido de urgencia y automotivación.
o experiencia en desarrollo de negocios y gestión de relaciones corporativas.
gerente de ventas estratégicas – exitosa cadena de restaurantes fine dining
* requisitos:
o excelente presentación.
o experiencia mínima de 5 años en ventas laborando en hoteles de lujo, restaurantes fine dining, destinos turísticos o beach clubs, dmcs o empresas de experiencias para turistas de alto poder adquisitivo.
o experiencia comprobable mínima de 3 años liderando equipos comerciales.
o red activa de contactos en hoteles de cancún / riviera maya (altamente deseable).
o amplio conocimiento como estratega de venta de experiencias, no productos.
o inglés avanzado.
o edad: 35 años o más.
o sexo indistinto.
o licenciatura en turismo, hotelería o área comercial.
o residencia actual en cancún.
o referencias positivas y comprobables.
* responsabilidades:
o liderar y gestionar el equipo de ventas local.
o desarrollar y mantener relaciones estratégicas con hoteles de lujo.
o supervisar la cartera de cuentas y asegurar cumplimiento de metas.
o generar estrategias para incrementar reservas, covers y revenue.
o dar seguimiento puntual a kpis comerciales y resultados mensuales.
* ofrecemos:
o sueldos base mensual de $30,000 – $35,000 brutos (antes de impuestos).
o atractivo esquema de comisiones.
o prestaciones de ley.
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