Proposito general:
altas y bajas, manejo de finiquitos en junta de conciliación, reportes de asistencia, inventarios de equipos y uniformes, gafetes.
Es responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.
Desarrollo del talento (programas de desarrollo y especialización)
mantiene los expedientes de personal..
Principales funciones:
- revisión de solicitud de empleo y llenado..
*integrar los expedientes de personal y recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar la verificación y generación de información cuando ésta se requiera.
- controlar y administrar el archivo de los documentos de rh para proporcionar con oportunidad la información que se solicite.
- controlar inventarios de equipos y uniformes para la entrega al personal de nuevo ingreso y cambios físicos; así como el localizarlos por personal dado de baja.
- elaboración de gafetes, tomar fotos del personal y entregar al personal.
Realizar tramite de renuncia voluntarias del personal en base al proceso correspondiente.
- atención a todo el personal por trámites administrativos: solicitud de vacaciones, permisos, prestamos, solicitud de credenciales, constancias laborales etc.
- soporte en documentación de incidencias de personal
- servicios al personal
- soporte logístico de capacitación
- apoyo elaboración de pre nómina
- entrega de recibos de nómina
reporte de asistencia
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial