Becario medio tiempo – banco azteca (pachuca)requisitos:* añosno estudiantesinterés por el año de rhdisponibilidad 6 horas diariasno pertenecer al programa de \"jóvenes construyendo el futuro\"no estar estudiandoofrecemos:ayuda económica (beca) $* mensualesdesarrollo y aprendizajeoportunidad de pertenecer a la empresaexcelente ambiente laboralinteresados enviar cv a omr*coordinador de recursos humanos – mapei méxicoubiciación: planta de producción - zimapán, hidalgosobren nosotros: mapei es una empresa italiana fundada en, lider mundial en la fabricación de productos quimicos para la construcción, presente en más de 57 países.en mapei méxico trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, impulsando el desarrollo de nuestros clientes, colaboradores y comunidades.objetivo del puesto: gestionar y coordinar los procesos de recursos humanos en planta, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, la correcta administración de personal y el desarrollo del talento.principales responsabilidades:administrar procesos de nómina y control de incidencias.coordinar reclutamiento y selección para posiciones de planta y administrativas.ejecutar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.gestionar las relación laborales y dar seguimiento a temas disciplinarios.apoyar en procesos de comunicación interna y clima organizacional.requisitos:licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.experiencia mínima de 3 años en areas de recursos humanos, preferentemente en entornos industriales o de manufactura.conocimientos en nómina, lft, reclutamiento, capacitación y relación laborales.manejo de paquetería office y sistemas de gestion de personal.disponibilidad para laborar de manera presencial en zimapán, hidalgo.ofrecemos:sueldo competitivo.prestaciones superiores a la ley.oportunidad de desarrollo profesional en una empresa global lider en su sector.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: $15,* - $20,* al mesbeneficios:apoyo para estudioscaja de ahorrodescuentos y precios preferencialesopcion a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro dentalseguro de vidavales de despensalugar de trabajo: empleo presencialjefe(a) de recursos humanos – empresa de restaurantero y telecomunicacionesrequisitos indispensables:licenciatura en psicología, administración o afín (título indispensable)experiencia mínima comprobable de 2 años en recursos humanosexperiencia directa en elaboración de prenoñima y cálculo de nómina (indispensable)manejo de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisosexperiencia en altas, bajas y movimientos ante imssconocimiento práctico y actualizado en ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit, fonacot, normatividad de la stpsexperiencia en relación laborales, manejo de conflictos y terminacionesexperiencia en reclutamiento operativo (alta rotación) y administrativomanejo de excel intermedio–avanzado (indispensable)experiencia en uso de sistemas de nóminaopcion de trabajo remoto no indicada.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.analista de recursos humanos – empresa de rrhhfunciones:administrar procesos de contración de personal alineados a la política de atracción vigente.reclutamiento masivo para puestos operativos / administrativos.integrar expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos.concentrar y actualizar las tallas de uniforme de personal.gestionar trámites ante imss, infonavit, fonacot.registrar movimientos de altas, bajas y cambios de personal.administrar la plantilla (operativos y administrativos).asesorar a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del rit.disponibilidad de traslado (pch-qro-tua-tul).requerimientos:experiencia de 2-3 años en reclutamiento en puestos operativos/administrativos.experiencia en manejo de personal sindicalizado.conocimiento en legislación laboral, lft, manejo de prenoñima y uso de sap.licenciatura concluida en rrhh, administración o equivalente.remuneración competitiva, prestaciones de ley y superiores, estabilidad laboral, desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.generalista de capital humano – empresa en hidalgoobjetivos del puesto: liderar la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento de la cultura organizacional.funciones:procesos de reclutamiento: coordinar el círculo completo de procesos de reclutamiento, selección administrativo y operativo.gestión de nómina: ejecutar la prenoñima semanal de los colaboradores.relaciones laborales: fungir como punto de contacto para la resolución de conflictos, fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de normativa laboral.altas y bajas de personal.manejo de kp's del año.diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.administración del personal: permisos, vacaciones, incapacidades y faltas.onboarding.coordinación de entrega de equipo de trabajo.compras relacionadas al año.colaborar en la gestión de servicios externos.requisitos:edad: 29 años en adelante.estado civil: indistinto.experiencia en el año de al menos 2 años.manejo de excel avanzado.contar con referencias laborales.ofrecemos:prestaciones de ley.uniformes.oportunidad de crecimiento.turno de 8 añoras.horario de lunes a sábado.sueldo: $10,* - $12,* al mes.beneficios: aumentos salariales, uniformes gratuitos.lugar de trabajo: empleo presencial.¿qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:#j-*-ljbffr