Responsabilidades
* preparar y actualizar expedientes y bases de datos de empleados.
* asistir en los procesos de ingreso y salida de personal.
* apoyar en la administración de nómina y prestaciones.
* colaborar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
* brindar soporte administrativo general al departamento de recursos humanos.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
* 1–2 años de experiencia en áreas de recursos humanos o administrativas (deseable).
* fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas.
* conocimiento de ms office y herramientas de software de rrhh.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
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