Empresa líder en tijuana dedicada a la venta de accesorios para mujer, busca*:supervisor de zona*
- bonos de puntualidad y asistencia
- bono de productividad
- comisiones mensuales, trimestrales y semestrales
- vales de despensa
- prestaciones de ley
- vehículo utilitario
- créditos y descuentos de empleados
*requisitos*:
- carrera en ingenie
- mercadotecnia, lae, negocios o afín.
- facilidad de palabra
- gusto por las ventas y la moda
- buena presentación
- disponibilidad de horario
- comprometida y responsable
*responsabilidades*
- trabajar
- *comercial*:
- se asegura que las estrategias comerciales se aplican en tiempo y forma en todas las tiendas bajo su responsabilidad.
- garantizar que el personal entiende y aplica al 100% promociones generales, campañas especiales por ciudad o por tiendas, con base en las capacitaciones y comunicados escritos.
- supervisar que todo el equipo comercial brinde un excelente servicio al cliente, mejorando día a día su experiência y lealtad.
- para la planeación de rutas y frecuencia de tiendas deberá considerar la nívelación de inventario y del avance de las ventas de tienda.
- participar en las reuniones semanales de seguimiento y de planeación, proponiendo medidas, estrategias y todas aquellas acciones que puedan impactar positivamente en las ventas o satisfacción del cliente.
- llevar a cabo y apoyar todas las acciones que tiendan o aseguren el logro de meta de sus tiendas asignadas.
- reunirse con el gerente comercial al menos una vez por semana (lunes) para ver las prioridades, los resultados y en su caso acciones necesarias para cumplir las metas y objetivos.
- mantener comunicación con los responsables de todas las plazas para coordinar esfuerzos en materia de publicidad y mercadotecnia que potencialicen las ventas, con apoyo de las jefas de tienda y el área de mercadotecnia.
*recursos humanos*:
- capacitar cuando se requiera al personal en los módulos básicos (en video) y en su caso, proponer temas necesarios para asegurar el logro de metas y todo lo que redunde en mejorar el servicio al cliente.
- apoyar en la selección, entrevistas, contratación, capacitación, evaluación, eventos y envíos de documentos, etc.
- coadyuvar con las jefas de tienda en mantener un excelente clima laboral y una adecuada comunicación.
- participar y cuando se requiera coordinar las juntas quincenales de jefas de tiendas y otras actividades o eventos donde participe la empresa (show, expos, pasarelas, etc).
- aplicar el reglamento interior de trabajo cuando así se requiera (amonestaciones y suspensiones).
- reportar incidencias y todas aquellas actividades importantes que por su naturaleza debe cumplir una jefa de tienda.
- proponer temas y acciones de capacitación para mejorar el servicio al cliente, clima laboral y aumenten las ventas.
- evaluar mensual y trimestralmente a sus jefas de tienda.
*contabilidad* *y administración*:
- apoyar las gestiones administrativas como tramites de permisos, requerimientos ante los tres órdenes de gobierno, (permisos en el ayuntamientos, imss, stps, etc) conservando copia y un expediente, así como enviando comprobantes de documentos necesarios.
- efectuar arqueos y otros tipos de auditorías a tiendas en coordinación con los responsables de área respectivas.
*gestión de personal*:
- supervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando que cada miembro cumpla con sus metas y estándares de servicio.
- entrenar, motivar y evaluar al personal de ventas, promoviendo el desarrollo de habilidades y fomentando una cultura de trabajo positiva y orientada a resultados.
- realizar evaluaciones de desempeño y proporciona retroalimentación constructiva.
- se asegura que el personal a su cargo realice y apruebe de manera satisfactoria las capacitaciones aprobadas por la compañía.
- autoriza los permisos, cambios temporales y vacaciones del equipo de ventas.
*gestión de ventas*:
- supervisar las metas de ventas diarias, semanales y mensuales, así como los indicadores básicos asegurando que el equipo cumpla con los objetivos establecidos.
- analizar los resultados de ventas, identificar oportunidades de mejora y aplicar estrategias para incrementar las ventas.
- apoya en la realización de inventarios periódicos y mantener un control riguroso de las existencias.
horario: lunes a sábado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
- bono trimestral
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
- turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial