Objetivo del puesto desarrollador erp
diseñar, desarrollar, mantener e integrar soluciones dentro del erp corporativo y plataformas relacionadas (quiter, rankmi, motorlead, twilio, power bi, etc.), utilizando tecnologías modernas e inteligencia artificial para optimizar procesos, flujos de información y toma de decisiones en las diferentes áreas del negocio. Buscamos a alguien orientado a resultados, proactivo y con mentalidad resolutiva, capaz de adaptarse a un entorno ágil y dinámico.
requisitos indispensables:
ingeniería en sistemas, tecnologías de la información o afín.
mínimo 3 años de experiencia en desarrollo e integraciones de erp's o soluciones empresariales capacidad para analizar problemas complejos, descomponerlos y encontrar soluciones efectivas.
habilidad para comunicar ideas técnicas de manera clara a colegas, gerentes y a veces a clientes (tanto oral como escrita).
capacidad para colaborar eficazmente con otros desarrolladores, qa, diseñadores y product managers.
ubicación: presencial, en nuevo león.
inglés técnico (mínimo 80% en comprensión y comunicación).
conocimientos técnicos requeridos:
manejo experto de sql server (consultas, procedimientos, modelado de bd).
manejo experto en erp (logística, cuentas contables, punto de venta).
desarrollo avanzado en visual studio (c# / .net 6 o superior).
programación multiplataforma: windows, linux, ios, android.
desarrollo seguro: autenticación, cifrado, validación de entrada, owasp.
conocimiento en integración con apis rest/soap.
experiencia con control de versiones (git).
deseable conocimiento en azure app services y desarrollo en la nube.
conocimiento en power bi: creación de reportes con dax avanzado.
deseables:
certificación en erp (odoo, sap b1, oracle, etc.)
itil foundation
scrum fundamentals certified
microsoft certified: azure developer associate
¿qué buscamos en ti?
entrega de proyectos en tiempo y forma
alta capacidad de autogestión y proactividad
trabajo de la mano con aliados del negocio, y en gestionar tiempos con ellos.
enfoque orientado a resultados, no solo a tareas
buena comunicación con áreas no técnicas
adaptabilidad al cambio y buen manejo del trabajo bajo presión
capacidad de proponer soluciones y ejecutar con rapidez