Descripción del rol
como sales executive, serás responsable de liderar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con profesionales y clínicas del sector médico. Jugarás un papel esencial en la generación de nuevas oportunidades de negocio, brindando soluciones personalizadas y asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes.
responsabilidades clave
* prospectar de manera proactiva nuevos clientes mediante estrategias outbound en diferentes canales (llamadas en frío, email, linkedin, eventos y networking).
* calificar y analizar las necesidades de cada potencial cliente, construyendo propuestas de valor alineadas con sus retos y oportunidades.
* presentar demostraciones de la plataforma y liderar reuniones consultivas para maximizar la probabilidad de conversión.
* negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
* reportar actividad comercial, tendencias de mercado y retroalimentación de clientes en el crm, colaborando estrechamente con los equipos de marketing y producto para mejorar continuamente el proceso de ventas.
perfil profesional
1. experiencia: 1 a 2 años en ventas consultivas, preferentemente en roles outbound (hunter), ventas b2b, o adquisición de nuevos clientes. Historial comprobable en prospección en frío y manejo de ciclos de venta completos (desde la identificación hasta el cierre de negocios). Deseable experiencia previa en saas, tecnología, soluciones digitales o sector salud.
2. pasión por las ventas: perfil proactivo con un excelente manejo de objeciones y capacidad de persuasión.
3. mentalidad ambiciosa: fuerte motivación por ganar dinero y alcanzar objetivos de ventas altamente desafiantes.
4. tech stack: familiaridad con el uso de crm (salesforce o afín) y herramientas digitales para la gestión comercial.
propuesta de valor (compensación y beneficios)
ofrecemos un entorno de alto rendimiento con una estructura de beneficios competitiva:
1. salario y prestaciones de ley: $23,000 brutos al mes.
2. esquema de comisiones: plan de incentivos para recompensar tu capacidad de cierre y generación de ingresos.
3. descanso real: 22 días de vacaciones desde el año 1 + tu cumpleaños libre para celebrar.
4. salud primero: seguro de gastos médicos mayores al primer mes.
5. futuro y beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa y beneficios mensuales extra.
6. bienestar: vinculación con empresas para tu bienestar físico y emocional.
7. cultura global: proyección profesional en una empresa internacional con presencia en más de 13 países.
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