*trinityrail*
*buscamos tu talento*
*analista sr. Control de inventarios*
*propósito principal*: controlar con apoyo del sistema lx la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de usa, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
*requerimientos del puesto*
educación: lic. en contabilidad, ingeniería o carrera afín.
Experiência: no necesaria.
Idiomas: no necesario.
*competencias*:
- conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina. - experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo. - liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo. - solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes. - impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
- habilidades interpersonales: explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
*conocimientos*:
- conocimientos de microsoft office. - excel avanzado
*trinityrail*
*buscamos tu talento*
*analista sr. Control de inventarios*
*propósito principal*: controlar con apoyo del sistema lx la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de usa, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
*requerimientos del puesto*
educación: lic. en contabilidad, ingeniería o carrera afín.
Experiência: no necesaria.
Idiomas: no necesario.
*competencias*:
- conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina. - experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo. - liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo. - solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes. - impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
- habilidades interpersonales: explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
*conocimientos*:
- conocimientos de microsoft office. - excel avanzado