Gerencia regional de operaciones cedis
la atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!
objetivo del puesto: garantizar el flujo correcto, oportuno y eficiente de la mercancía mediante el diseño e implementación de estrategias logísticas y planes de acción en conjunto con los equipos de liderazgo del cedis, asegurando la correcta planificación de la demanda, la gestión óptima de la capacidad instalada y la entrega de mercancía en tiempo y con la calidad que requieren nuestras tiendas, contribuyendo al cumplimiento del plan de negocios, la optimización de costos y la seguridad de los asociados.
principales responsabilidades:
* asegurar la implementación de la estrategia de flujo de mercancía, mediante un diseño logístico óptimo que inicia con el análisis y planificación de la demanda, alineando la operación a las necesidades del negocio.
* administrar los recursos y la capacidad instalada, con base en los volúmenes operativos, a través de una planificación eficaz de la capacidad que permita alcanzar el presupuesto de ventas y mantener altos niveles de satisfacción del cliente.
* escalar y gestionar necesidades preventivas y correctivas para el correcto funcionamiento de los equipos de carga y la operación, mediante el análisis e intercambio de información con operadoras, área contable y áreas staff, contribuyendo a la reducción de costos operativos y al cumplimiento del plan de negocios.
* desarrollar y ejecutar planes de contingencia ante incidentes críticos o variaciones significativas en los volúmenes de mercancía, asegurando una respuesta oportuna que permita recuperar la operación y garantizar la entrega eficaz a las unidades de negocio.
* atender requerimientos de auditorías, identificando oportunidades de mejora que fortalezcan los procedimientos internos, impulsen la innovación operativa y aseguren el cumplimiento de políticas y estándares establecidos.
* liderar la optimización de costos, productividad y procesos, gestionando planes de ahorro, promoviendo la automatización de operaciones y asegurando prácticas y condiciones seguras de trabajo, con un enfoque constante en el desarrollo del talento y el respeto a los asociados.
¿qué necesito?
* escolaridad licenciatura en: ingeniería industrial, ingeniería en logística, administración industrial, administración de empresas, o carrera afín. Maestría deseable
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia profesional en roles estratégicos dentro de centros de distribución, gestionando operaciones de hasta 1,000 empleados. Como gerencias regionales de operaciones de cedis o almacenes primarios, con responsabilidad directa sobre flujo de mercancía, productividad y cumplimiento operativo.
* experiencia sólida en:
* manejo y control de inventarios
* planeación de demanda y capacidad instalada
* operación de red seca y perecedera
* optimización logística en entornos retail
* experiencia en operación intercedis,
* disponibilidad para trabajar de forma presencial en cuautitlán
“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”