Gerente de recursos humanos - licenciatura en administración y psicología.responsabilidades:atracción de talento: administrar el proceso de reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a la tienda.capacitación: asegurar que el asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores en su puesto a través de la capacitación.desarrollo organizacional: identificar y gestionar junto con el equipo de liderazgo de tienda el talento a retener y desarrollar.labor: realizar y asegurar, junto con la gerencia de tienda, la ejecución de la distribución de los asociados para proporcionar un excelente servicio al cliente.supervisar los horarios y vacaciones de los asociados cuidando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo.monitoreo almear: monitorear el ambiente laboral en tienda y asegurar el cumplimiento de la política de puertas abiertas.nóminas, finiquitos e imss: supervisar el proceso de nóminas para llevarlo a cabo de acuerdo con los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc.) y la actualización en la alimentación del sistema de recursos humanos.gestión de procesos al imss, fonacot y notificaciones relacionadas a la tienda.programas de cultura: ser ejemplo y promotor de la cultura y valores de la compañía; gestionar los programasde cultura y todas las iniciativas que promuevan y comuniquen la cultura de la compañía.responsabilidad social: gestionar programas de donaciones y equipos depot.requisitos:educación mínima: licenciatura en administración o psicología.5 años de experiencia.idiomas: inglés.edad: 26 a 60 años.conocimientos: capacidad de coordinación, liderazgo, .
net core, atracción de talento, capacitación, servicio al cliente, ejecución.salario: 0 mxn/month.
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