About our client
empresa nacional solicita hr manager
responsabilidades
liderar hr garantizando una operación estratégica y alineada a los objetivos
experiencia en do, capacitación y clima organizacional
diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación en todas las áreas.
Implementar programas de desarrollo, desempeño, planes de carrera y sucesión.
Impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, bienestar, reconocimiento y clima laboral.
Supervisar relaciones laborales, gestionar conflictos y garantizar un ambiente laboral justo.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, políticas internas y certificaciones institucionales.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de talento y clima.
Elaborar reportes ejecutivos, indicadores, métricas y análisis para la dirección general.
Actualizar y mantener la estructura organizacional y descripciones de puesto.
Gestionar la administración de nómina, incidencias, contratos, expedientes y documentación confidencial.
Realizar análisis salariales, tabuladores y propuestas de compensación cuando sea necesario.
Coordinar proyectos de desarrollo organizacional, productividad y transformación cultural.
Asegurar una experiencia positiva del colaborador en todas las etapas del ciclo de talento.
Supervisar y desarrollar al equipo de recursos humanos, promoviendo estándares elevados de ejecución.
Colaborar con finanzas, operaciones y ventas en temas de personal, presupuesto y alineación estratégica.
Mantener relaciones con universidades, organismos laborales, consultoras y proveedores especializados.
Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que optimicen procesos del área.
Requisitos
licenciatura concluida (administración, rh, psicología o afines).
1-3 años de experiencia en recursos humanos.
Conocimiento en relaciones laborales, capacitación, cultura, compensaciones y normativas laborales.
Habilidad para gestionar equipos, generar reportes estratégicos y coordinar proyectos de talento y clima laboral.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.organización, liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
What's on offer
sueldo: 35,000 mxn brutos (prestaciones confidenciales)
ubicación
morelos
esquema
presencial
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