Gerente de ventasobjetivo: generar estrategias de ventas para traer, adquirir y mantener a los clientes.escolaridad:administración de empresas.buscamos:empatíagusto por las ventasbuena presentaciónatención y amabilidadnegociaciones y acuerdosfacilidad de palabrafunciones:prospección y seguimiento a ventasseguimiento a clientes nuevosadministración de personaladministración de tiendainventariosatención a clientesofrecemos:prestaciones de leyvales de despensa al tercer mesdesarrollo dentro de la empresaconsultas psicológicas gratuitasconsultas nutricionales subsidiadasapoyo para gimnasiotipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $18,* al mesbeneficios:descuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidouniformes gratuitospago complementario:bono de asistenciabono de productividadbono de puntualidadtipo de jornada: turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialsubgerente de fast foodescolaridad: técnico en turismo, administrador de empresas turísticas o carrera afín.experiencia: mínimo dos años.actitudes personales:actitud positivaentusiasta con iniciativaorganizadotrabajo en equipocapacidad de dirigirtomar decisiones y resolver problemasconocimientos y responsabilidades:organizar, supervisar y dirigir las funciones de los meseros y garroteros para un buen servicio al cliente.capacitar el personal.resolver problemas de atención al cliente y al equipo de trabajo.delegar responsabilidades y supervisar la presentación del personal.asegurar que las áreas de restaurante y bar estén surtidas y equipadas para la operación óptima.responsabilidad por los horarios del personal.controlar costos.realizar inventarios y requisiciones al almacén.mantener apariencia e higiene personal.responsabilidad individual y grupal, cumpliendo estándares de calidad y servicio.tipo de puesto: tiempo completoremuneración: sueldo base + bonogerente de restauranteescolaridad: licenciatura en administración de empresas turísticas, administrador de empresas o carreras afines.
áreas de desarrollo:gerenciaadministracióntrato al clientemanejo de restaurantesprocedimientosconocimientos:proceso administrativo aplicado a restaurantes (planeación, organización, dirección y control)medición de indicadores operativos y administrativosmanejo de personalcontabilidad básica (estados financieros básicos) y manejo de caja y caja chicaestrategias de venta para restaurantealimentos y bebidasimplementación de controles operativosevaluación del desempeño de áreas de cocina y pisomanejo higiénico de alimentospersonalidad:bien hecho - enfocado en los detallesinspirador - que con sus acciones logre motivarfacilidad para el manejo de conflictos - toma de decisiones objetivamediador - que busque el bien comúnapegado a la justicia - honestidadenfocado en la resolución de problemas de fondo - analítico y calculadorsin temor al conflicto - pueda ejercer autoridadasuma responsabilidades - compromiso con los resultadosapegado a lineamientos - cumpla con políticas y procedimientosconsistente en sus decisiones y acciones - congruenciaexcelente comunicadorno tema posición solitaria - no querer hacer amigos sino colaboradoresinteligencia emocional notoria - buscar sinergia y trabajo en equipolíder natural - asuma su posición sin forzarlosueldo mensual: $12,* + prestaciones de ley + propinasgerente de sucursal - coyoacán, cdmxedad mínima: 25 años en adelanteexperiencia: mínimo 3 años en estrategias de mercadotecnia y comercial.conocimientos:cierre de ventasnegociosmanejo de equipo de trabajoidioma: inglés (deseable)disponibilidad para viajar:habilidades: pensamiento sistemático, negociación, transparencia, trabajo en equipo, orientación a resultados.objetivo del puesto: coordinar la operación comercial a través de los canales de distribución y fuerza de ventas (40%), asegurando el cumplimiento de objetivos de venta por distribuidor o sucursal (20%).
realizar visitas periódicas para detectar áreas de oportunidad en aspectos comerciales, de mercado y competencia (20%), y mantener la operación eficiente del centro de distribución, incluyendo administración, inventarios y control de gastos (20%).
funciones principales:dar cumplimiento a los objetivos asignados por gerencia general y gerencia comercial.ejecutar acuerdos e instrucciones establecidas en gerencia general y gerencia comercial, adaptándolos a los planes de trabajo.planear y ejecutar con el gerente general la operación al nivel inventario.mantener las instalaciones de almacén y otros inmuebles en óptimo.visitas para implementar mejoras.planear y ejecutar con el supervisor de servicio, plan de crecimiento en talleres que se requiera.planear y ejecutar con el gerente de refacciones (stock, servicios prioritarios, rotaciones).
sueldo bruto: 15,* mensualeshorario: lunes a viernes de 8:00am a 6:30pmlugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr