Gerente de sucursal – finore
funciones:
cumplir con la meta de colocación de créditos.
Generar estrategias para lograr el cumplimiento de ventas asignadas.
Implementar, modelar y retroalimentar la metodología de ventas propia y de su equipo.
Desarrollar y atraer nueva cartera.
Desarrollar fuerza de ventas con la atracción de asesores productivos y de alto rendimiento.
Seguimiento mediante controles y reportes de ventas.
Seguimiento y apego a lineamientos y políticas de crédito, y hacer que su fuerza de ventas también cumpla con este seguimiento.
Realizar 80 % trabajo en campo y 20 % trabajo presencial.
Experiencia comprobable:
negociación con clientes.
Recuperación de cartera vencida.
Requisitos:
carrera terminada o trunca.
Vivir en el área metropolitana.
Indispensable experiencia en venta de créditos con descuento vía nómina y domiciliado.
Al menos 3 años de experiencia en la colocación de créditos con descuento vía nómina y domiciliado en el sector gobierno, sindicatos y sector privado.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en sucursal y sin problemas de transporte; el trabajo es 80 % en campo.
Contar con auto propio.
Ofrecemos:
sueldo base libre de $16,000 a $16,500 mxn.
Prestaciones de ley.
Vales de gasolina, según cobertura de la meta.
20 días de aguinaldo.
Esquema atractivo de bonos por cumplimiento de metas.
Oportunidad de desarrollo, crecimiento y excelente ambiente de trabajo.
Gerente comercial – talento humano (irapuato, gto.)
Tu impacto:
colocar y renovar créditos grupales.
Recuperar cartera y asegurar pagos puntuales.
Fortalecer la fidelización de clientes.
Liderar con visión y cercanía en campo.
Buscamos:
licenciatura concluida y/o trunca.
5 años de experiencia como gerente en financiera.
Trayectoria estable y comprobable.
Dominio de créditos individuales.
Liderazgo, negociación y enfoque en metas.
Te ofrecemos:
sueldo base competitivo + bonos por desempeño.
Herramientas de trabajo y prestaciones superiores.
Seguro de vida, sgmm y convenios educativos.
Capacitación constante y plan de carrera.
Horario: lunes‑viernes 9:00‑18:00 y sábados 9:00‑14:00.
Cultura de colaboración y crecimiento.
Gerente de sucursal – institución financiera nacional
requisitos:
experiencia como gerente de financieras.
Manejo de excel.
Licenciatura mínima.
Licencia de manejo vigente.
Residencia en saltillo (indispensable).
Ofrecemos:
sueldo base de $25,000 brutos mensuales.
Pago semanal.
Comisiones mensuales.
Prestaciones de ley: seguro social, infonavit, fonacot, 12 días de vacaciones, 25 % de prima vacacional, 15 días de aguinaldo.
Utilidades.
Fondo de ahorro (se duplica la cantidad ahorrada).
Seguro de gastos médicos mayores.
Horario laboral: l‑v 8 a.m.‑6 p.m. (hora y media de comida) y sábados 9 a.m.‑1 p.m.
Automóvil de la empresa o ayuda de transporte.
Bono mensual.
Gerente de sucursal – sofipo (león, gto.)
Objetivo del puesto:
administrar y garantizar la rentabilidad de la sucursal.
Liderar al equipo de sucursal para el cumplimiento de objetivos de captación y colocación de productos financieros.
Funciones principales:
supervisar y dar seguimiento a la plantilla de colaboradores para la captación y colocación de productos financieros.
Acompañar y capacitar a nuevos ingresos para su integración exitosa.
Implementar estrategias comerciales para incrementar la cartera de clientes.
Perfil requerido:
experiencia mínima de 2 años consecutivos en el sector financiero con actividades gerenciales y/o de capacitación.
Promoción y colocación de servicios financieros tanto en campo como en oficina.
Conocimiento en ventas, colocación de productos financieros y gestión de equipos.
Licenciatura concluida en administración, finanzas o áreas afines.
Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
Ofrecemos:
sueldo base mensual.
Comisiones propias sin tope, pagadas semanalmente los martes.
Incentivos por el logro de objetivos de sucursal.
Prestaciones de ley y asistencias.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
Gerente de sucursal (responsabilidades y beneficios agregados)
actividades a realizar:
lograr la meta en ventas por créditos aprobados y activados.
Responsable de alianzas comerciales/estratégicas con actuales y nuevos clientes.
Mantenerse actualizado sobre productos y mercados para brindar información y la capacitación de su equipo.
Establecer reuniones constantes para el seguimiento y coach de equipo.
Verificar presentación de la sucursal y el equipo ante posibles clientes y socios.
Controlar prospectos, elaboración de cuadros de seguimiento y reportes de gestión.
Supervisar equipos, leads, prospectos, clientes y postventa.
Requisitos:
sexo indistinto.
Edad 30‑45 años.
Licenciatura terminada (indispensable).
Licencia de conducir vigente (automático y estándar).
Trabajo de campo 60‑70 %.
Disponibilidad de horario.
Experiencia en puestos gerenciales (preferente área financiera).
Manejo de personal.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas.
Elaboración de reportes y kpi.
Uso de plataformas (office, zoom, meet, etc.).
Prestaciones:
sueldo de $18,000 mensuales.
Prestaciones de ley y fondo de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Bono de productividad.
Dirección de sucursal financiera – director de ventas (león, gto.)
Requisitos:
graduado en finanzas, administración, contaduría o economía.
Al menos 3 años de experiencia en banca comercial.
Certificación amib vigente.
Habilidades interpersonales.
Responsabilidades:
mantener y aumentar la rentabilidad.
Captar clientes y supervisar la operación de la sucursal.
Compromiso de igualdad de oportunidades.
Lead de sucursal – celaya, gto. (empresa de equipo de seguridad y protección personal)
requisitos del puesto:
estudios mínimos de carrera técnica y/o licenciatura en áreas económicas, administrativas, ingenierías o afines.
3 años de experiencia en gerencia de sucursal o similar.
Licencia de conducir chofer (para unidades de carga).
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
Experiencia en gestión comercial, operativa y presupuestal.
Cumplimiento de kpi de venta, inventarios, cobranza, rotación de personal.
Conocimiento en equipo de protección personal o producto ferretero (deseable).
Responsabilidades:
identificar y visitar nichos industriales, captar nuevos clientes y dar seguimiento.
Dar cumplimiento a la política de ventas.
Controlar pagos de clientes.
Cuidar estado de la unidad asignada y la imagen de instalaciones.
Controlar inventarios y administrar el punto de venta.
Prestaciones y beneficios:
salario competitivo con sueldo base más variable por comisión.
Beneficios de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Bonos por desempeño y resultados alcanzados.
Herramientas de trabajo.
Opción a contrato indefinido y uniformes gratuitos.
Supervisor de cobranza en sucursal financiera (i.r.a.)
Requisitos:
licenciatura terminada.
Experiencia en el sector financiero.
Orientado a resultados.
Adaptación al cambio.
Trabajo en equipo.
Buen historial crediticio.
Responsabilidades:
coordinar y supervisar al equipo de cobranza para el logro de objetivos.
Implementar técnicas de recuperación de créditos otorgados.
Beneficios comunes a las postulaciones
automóvil de la empresa o ayuda de transporte.
Seguro de gastos médicos mayores.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Vales de gasolina o despensa según la ubicación.
Bono de productividad y mensual.
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