*descripción de puesto*:
gestionar el mejoramiento del servicio ferroviario, buscando asegurar la continuidad de las operaciones ferroviarias de cemex méxico a un costo óptimo y con las mejores prácticas.
*principales responsabilidades*:
- coordinar la gestión operativa, administrativa y de servicio ferroviario entre la operación logística y el concesionario ferroviario.
- gestionar y proponer alternativas de solución ante el ffcc para cubrir las necesidades de la operación y del mercado. Negociar requerimientos especiales (trenes extraordinarios, rentas de máquina, diseños de servicio, esquemas operativos específicos, acuerdos comerciales, entre otros).
- gestionar los costos administrativos generados por servicios diversos ante la operación logística y el concesionario ferroviario.
- analizar e informar de las oportunidades en el impacto en la eficiencia de lote de carga.
- generar cambios en el sistema sap de los emplazamientos y gestionar de placas ferroviarias, así como en sistemas como msys y rmi.
- administrar la herramienta rail track & trace, llevando sesiones informativas y de mejora en la información con el proveedor de servicio wabtec corp.
- administrar la información de resultados y ciclos ferroviarios para la toma de decisiones en conjunto con cadena de suministro.
*retos del puesto*:
- mejorar la calidad en el servicio ferroviario.
- gestionar con las gerencias de planta el aprovechamiento del equipo ferroviario.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
*relaciones*:
internas: coordinador ferroviario, supervisor ferroviario, administrador logístico, gerente ferroviario, coordinador nacional de mantenimiento ferroviario, analista sr. De cadena de suministro, coordinador de operaciones de coque y alternos
externas: gerencia de servicio a clientes, ejecutivos de servicio a clientes, gerencia comercial ferroviario, jefe de distribución de flota, jefe de servicios diversos: gestionar la cartera y costos generados por servicios diversos.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.