Ubicación:guadalajaratipo de posición:tiempo completomodelo de trabajo:híbridorequisitos de viaje:30% a 50%acerca del puestobuscamos a una persona estratégica, con visión institucional y profundo conocimiento del entorno político y regulatorio, para liderar nuestra área de asuntos públicos y relaciones institucionales.
este rol contribuye de manera estratégica al posicionamiento institucional de la compañía, facilitando relaciones de confianza con actores clave y generando condiciones favorables para el desarrollo sostenible de nuestras operaciones.principales responsabilidadesdiseñar e implementar la estrategia de relaciones institucionales que posicione a la empresa como líder en la industria.representar a la organización ante autoridades gubernamentales, cámaras empresariales, ongs y organismos internacionales.comunicar mensajes clave sobre nuestra contribución económica, generación de empleo y compromiso ambiental.monitorear cambios legislativos y tendencias políticas que afecten la operación, especialmente en temas agrícolas, laborales, ambientales y comerciales.coordinar visitas de autoridades y líderes de opinión a nuestras operaciones, mostrando nuestro compromiso con la sustentabilidad y el bienestar comunitario.colaborar con áreas internas en la gestión de temas críticos y mitigar riesgos regulatorios.elaborar reportes estratégicos que informen la toma de decisiones del comité ejecutivo y líderes de negocio.
¿a quién buscamos?
licenciatura terminada en relaciones internacionales, ciencias políticas, derecho o afín.6-8 años de experiencia en asuntos públicos, incluyendo al menos 3 en gestiones gubernamentales.dominio avanzado del marco regulatorio agrícola, políticas públicas y gestión de stakeholders.habilidades en comunicación, negociación, análisis estratégico, gestión de crisis y reputación.manejo de herramientas como microsoft office, teams, power bi y crm.disponibilidad para viajar entre 30% y 50%.
¿qué ofrecemos?
como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.